合飞律师

单位超过一年没签劳动合同需要赔偿11个月的工资，没有签署劳动合同的第二个月起，单位就应当向职员支付双倍的劳动报酬，而根据规定单位最多需要支付11个月的双薪，多支付的那一倍工资则属于单位需要承担的赔偿责任。 单位超过一年没签劳动合同怎么赔偿? 个体户未签劳动合同辞退员工怎么赔偿 1、未签劳动...

雇佣童工是违法行为，如果用人单位招聘不够16周岁的未成年人，被劳动行政部门发现之后，就会责令需要整改，并且需要罚款。情节严重的情况下，会由市场监督管理的部门吊销用人单位的营业执照的。所以一定不能招聘童工。 不签劳动合同雇佣童工怎么处理 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同有限期限是多久,劳务合同的特征劳务合同有以下特征：相关的法律知识，希望能对您有帮助。 劳动合同...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签合同的劳务纠纷怎么解决,终止劳务合同有赔偿吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 没签合同的劳务纠纷怎么解决 没有签订劳务合同时...

口头劳务合同纠纷是可以直接到当地的人民法院提起诉讼。实际上如果是发生的劳务合同方面的纠纷，到当地的人民法院诉讼，是需要提交起诉状和证据材料的。比如说能够证明双方当事人之间存在劳务关系的证据材料。 口头劳务合同纠纷怎么去法院起诉? 口头劳务合同纠纷是可以直接到当地的人民法院提起诉讼。口头合同纠纷的...

社保申报要劳动合同吗？这是一个很常见的问题。根据中国法律，雇主必须为其员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，雇主也必须签订劳动合同并向劳动者支付工资。 在申报社保时，劳动合同是必需的。根据《社会保险法》第十九条规定，“用人单位应当将参加社会保险的劳动合同、聘...

一、退休和再就业问题 工伤保险在劳动关系中，工伤保险是法定的基本社会保险之一，其保险具有法律强制性。然而，在用人单位与退休员工之间建立的劳动关系中，法律并没有规定他们可以参加工伤保险。在现实生活中， 雇主经常拒绝申请类似工伤保险的商业保险。今后，一旦再就业人员因工作遭受人身损害，由此产生的损害费...

在当前就业难的形势下，公务员和职业不过是热门的就业选择。由于公务员和事业单位工作相对轻松、收入相对稳定、说话也得体，这两类事业单位成为近年来最受年轻人欢迎的职场，而且人数也越来越多。申请考试的人数逐年增加。由于报名人数众多，录取门槛高，加上某些因素（这里不做过多解释），真正进入系统的人并不多。这时，...

昨天有朋友问小编：《劳动合同法》的规定适用于聘用退休人员吗？我可以在临时雇佣合同中约定不承担工伤责任吗？ 对于第一个问题，答案是肯定的。所谓劳动合同，是指用人单位与劳动者建立劳动关系的合同。这里的劳动者主要是指符合劳动法规定的年龄、依法享有劳动权利、能够承担劳动义务、通过从事社会劳动取得合法收入的...

劳务合同员工辞职说走就走合法吗？ 对于这个问题，我们需要先了解一下劳务合同的概念和特点。劳务合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的一种合同，用人单位向劳务派遣单位支付一定的费用，由劳务派遣单位派遣员工到用人单位工作，员工与劳务派遣单位签订劳动合同。劳务合同员工辞职说走就走是否合法，需要从劳务合同的角...