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劳务外包如何认定劳动关系(劳务协议可以认定劳动关系么)
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动关系与劳务关系如何认定,劳务关系和劳动关系的区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。 劳动关系与劳务关系如何认定 劳动关系是指...
公司可以起诉不签劳动合同离职吗?
用人单位和劳动者之间产生了劳动关系,但是没有签订相应的劳动合同,那劳动者可以将公司告到当地的劳务门,并申请要求用人单位及时进行合同的签订以及给予双倍工资的赔偿款。 公司没签劳务合同离职能告吗? 没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公...
发生劳务纠纷应该怎么做(劳务纠纷怎么处理最好)
1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁。4、诉讼。 发生劳务纠纷应该怎么做 在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式: 1、协商...
醉驾拘役开除吗(醉驾拘役被开除补偿多少钱)
因醉驾被拘役,从而被用人单位开除是没有补偿或者赔偿的。按照劳动合同法的规定,此时单位解除与员工的劳动合同,属于法定解除劳动合同的情形,在这种情况下单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 醉驾拘役被开除补偿多少 醉驾被单位开除是没有补偿金的。因醉驾构成刑事犯罪而被依法追究刑事责任的,用人单位是可...
劳务派遣必须是劳动关系吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务派遣就一定是劳务关系吗,劳务派遣同工同酬的规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。 劳务派遣就一定是...
合同履行期届满的后果(合同期满未续签仍继续履行)
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同期满还能继续履行吗,合同期满后继续履行需要遵循的原则是什么相关的法律规定。 合同期满还能继续履行吗 根据民法典的规定,合同期满后...
劳动关系中拖欠劳务费有利息吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳务关系里拖欠劳务费有利息吗,劳务合同解除手续怎么办相关的法律规定。 劳务关系里拖欠劳务费有利息吗 劳务关系里拖欠劳务费可以主张利息...
如果单位不签无固定期劳动合同(单位如何不签无固定期限劳动合同)
单位需要向员工支付月工资的二倍作为经济补偿金。如果单位在劳动合同到期之后没有和员工签署无固定期限的劳动合同的,也没有提前通知到劳动者知晓的,属于构成了违法的行为,需要支付一定金额的经济补偿金。 单位不签订无固定期限劳动合同怎么办? 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。只...
固定期限劳动合同一般多长时间(固定期限劳动合同期限一般为多久)
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于固定期限劳动合同是多长时间,劳动合同到期公司不续签怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。 固定期限劳动合同是多长时间 固定期限...
职工因病死亡家属可以得到哪些补偿(企业解聘员工如何补偿)
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务工被企业辞退能得到哪些补偿,劳务合同纠纷应该怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。 劳务工被企...