合飞律师

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与能否与劳务人员约定违约责任,劳务合同纠纷怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 能否与劳务人员约定违约责任...

当然是无效的，如果劳资双方建立的是劳动关系，用人单位就必须按照《劳动合同法》的规定和员工签订书面的劳动合同，签合同的时间不能超过一个月，不签劳动合同严重违法，还要对员工支付双倍工资。 建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗? 无效，建立劳动关系必须签订劳动合同。 《劳动合同法》...

1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式;2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁。4、诉讼。 劳务合同纠纷该如何解决 在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式： 1、...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务合同违约金过高怎么办,劳务合同与劳动合同的区别进行了解答，希望能解答您的问题。...

这种情况下是没有赔偿金的，因为建立劳务关系后本身就不需要签订劳动合同，只有在劳动关系中才需要签订书面的劳动合同，而劳务关系跟劳动关系的适用主体、要承担的风险责等各方面都有区别。 劳务关系没签劳动合同补偿是按照实际发放工资赔偿吗? 劳务关系没签劳动合同的，不需要支付赔偿金，劳务关系中不需要签劳...

刚找到一份工作,老板让你签个“劳务合同”，你心里嘀咕：“这跟劳动合同有啥区别？我是不是被当成临时工了？”别急，今天咱们就来好好唠唠——什么是劳务合同，它到底意味着什么，又有哪些坑你可能正踩在脚下？ 咱们先从最基础的讲起。劳务合同，说白了，就是一方提供劳务服务，另一方支付报酬的协议，听起来是不是跟劳...

工地签劳务合同,受伤后应当是根据对方的实际损失由雇主来进行赔偿。但是这种情况之下也需要判断一下双方当事人建立的究竟是劳动关系还是劳务关系，如果建立的是劳动关系，那么可以按照《工伤保险条例》当中的规定认定工伤，然后由用人单位赔付。 本篇文章目录一览： 1、 2、 工地签劳务合同...

工伤没有签劳动合同不一定能赔付双倍工资，根据规定，不管职员是否受了工伤，只要已经在单位工作超过一个月单位依旧没有与自己签署劳动合同，那么就可以要求单位向自己支付双倍薪资。 本篇文章目录一览： 1、 2、 工伤没有签劳动合同能赔付双倍工资吗? 交通事故走工伤还可以向对方索...

法律解析： 这需要根据具体用工情况来确定。 在实际用工中，选择签订劳动合同还是劳务合同，要考虑多方面因素。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同后，劳动者成为用人单位的正式员工，享受劳动法规定的各项权益，如工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等...

法律解析： 各类劳动者都可能签订劳务合同，包括临时工、兼职人员、退休返聘人员、自由职业者等。 劳务合同是一种以劳务为标的的合同。以下是一些通常会签订劳务合同的类型的人。 临时工，他们在特定时间段内为用人单位提供劳务，工作具有临时性和短期性的特点。比如在旺季时企业临时雇佣的工人。 兼职人...