合飞律师

法定仲裁时效是一年，像不签劳动合同这种劳动争议是不可以直接提起民事诉讼的。在《劳动争议调解仲裁法》中规定，不签劳动合同的仲裁时效从员工知道或者应当知道合法权益受损之日起开始计算。 公司不签劳动合同的诉讼时效是几年? 公司不签劳动合同的仲裁时效是一年，员工不能直接向法院起诉，需要先申请劳动仲裁，不...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签劳务合同能随时解雇员工吗,未依法支付劳动报酬如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同到期还需要辞职嘛,劳动合同到期可以走吗?相关的法律方面知识。 劳动合同到期还需要辞职嘛 劳动合同到期后劳动者不用辞职，当劳动合...

可以的，只要用人单位不签订劳动合同，那么就相当于违法了相关的法律法规，员工是可以要求其支付双倍工资的，比如入职满6个月没有签订劳动合同，那么按相关法律规定依法享有五个月的双倍工资。 公司上班没签劳动合同可以申请赔偿吗 1、可以。《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

签了劳务合同想辞职可以直接走吗？ 对于这个问题，答案是不可以直接走。因为劳务合同是一种特殊的劳动合同，与普通的劳动合同有所不同。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与用工单位之间的劳务关系，应当采取劳务派遣协议书或者劳务派遣合同书等书面形式，并经过双方签字、盖章等形式确认。劳务合同的终止也需要符...

签劳务合同一年，未满辞职属于违约吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，签订劳务合同是一种特殊的劳动合同形式，其双方应当遵守合同约定，履行各自的权利和义务。 在劳务合同中，一般都会约定双方的服务期限。如果员工在服务期限内擅自离职，就属于违约行为。因为员工在签订合同时已经承诺要为...

签的劳务合同辞职需要提前吗？ 答案是需要的。在劳动合同法中规定，员工在辞职前需要提前通知用人单位，通知期限不得少于30日。这意味着，签的劳务合同也需要提前通知用人单位。 为什么需要提前通知呢？这是因为用人单位需要有足够的时间来寻找新的员工，重新安排工作任务，确保生产经营的正常进行。如果员工突然离...

洗车店没签劳务合同可以辞职吗？ 答案是可以，但需要注意一些问题。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果洗车店没有与员工签订劳务合同，那么就违反了劳动法的规定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法签订劳务合同。 员工如果要辞职，应当提前告知用人...

领导没有权利拒绝员工辞职，即使员工没有签署劳务合同。因为在中国，劳动法规定，员工有权自愿选择工作和辞职，用人单位不得强制员工工作或者限制其自由。即使员工没有签署劳务合同，也不能剥夺其辞职的自由。 如果员工没有签署劳务合同，用人单位可能会面临一些问题。员工没有签署劳务合同，用人单位无法依据合同规定来...