洗车店没签劳务合同可以辞职吗？

答案是可以，但需要注意一些问题。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果洗车店没有与员工签订劳务合同，那么就违反了劳动法的规定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法签订劳务合同。

员工如果要辞职，应当提前告知用人单位，并且按照劳动合同的约定履行通知期限。如果劳动合同没有约定通知期限，那么员工应当提前30天书面通知用人单位。如果员工违反通知期限，那么用人单位有权要求员工赔偿因此造成的经济损失。

员工在辞职前应当做好交接工作，保障用人单位的利益。如果员工在辞职后未能完成交接工作，造成用人单位经济损失的，用人单位有权要求员工承担相应的赔偿责任。

洗车店没有签劳务合同的情况下，员工可以辞职，但需要注意遵守劳动法的规定，履行通知期限，并做好交接工作，避免造成经济损失。