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公司解散辞职后有补偿吗？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司部门解散辞职后还有赔偿吗,单位进行裁员要满足什么条件的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 公司部门解...
企业贷款是否属于劳动争议，如何申请劳动仲裁？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业员工借款是否属于劳动争议,怎么申请劳动仲裁相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 企业员工借款是否属于劳动争议 民法典规定，员工向企业借款时，员工逾期还款产生争...
单位不提前30天通知解除劳动合同违法吗？
这个问题需要根据用人单位终止劳动合同的原因才能准确分析，比如签完劳动合同后发现员工根本不符合录用条件，员工在劳动合同履行过程中严重违反单位的规章制度，这些情形下，用人单位可以随时辞退员工。 单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗? 是否违法需要根据单位终止劳动合同的原因分析，如果有正当理由终止...
岗位裁员如何补偿，企业经济性裁员有哪些程序？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作裁员如何补偿,企业经济性裁员的程序是怎样的相关的法律知识，希望能对您有帮助。 工作裁员如何补偿...
解约函和解除劳动合同有什么区别(解约函和解除劳动合同一样吗)
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解约函和解除劳动合同一样吗,只要违约就可以解除合同吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。 解约函和解除劳...
第二年不签劳动合同，公司怎么补偿？
公司第二年没签劳动合同应当按照双倍的工资来进行赔偿。实际上用人单位从用工之日起，就需要和劳动者签订书面的劳动合同的，但是超过一个月的时间仍然不签订书面劳动合同，可以要求对方支付双倍的工资。 公司第二年没签劳动合同怎么赔偿? 公司第二年没签劳动合同应当按照双倍的工资来进行赔偿。用人单位用工两年未与...
《劳动合同法》第三十八条对解除合同有哪些规定？
《劳动合同法》第38条的规定是关于解除劳动合同的情形，只要有下列情形的话，那么劳动者是可以解除劳动合同的，比如说运营单位没有及时足额的支付劳动报酬的情况下，那么劳动者就可以随时解除劳动合同。 劳动合同法第三十八条规定解除合同的规定是什么 规定是劳动者可以解除劳动合同的情况。 《中华人民共和国劳...
不服从安排被辞退怎么赔偿(安排上夜班不服从辞退有补偿么)
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于不服从安排被辞退能得到补偿吗,相关法律规定的问题带来帮助。 不服从安排被辞退能得到补偿吗 不服从安排被用人单位辞退的，劳...
公司垫付工人工资向包工头追偿(给工人垫付工资在公司怎么走账)
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与发包人垫付工人工资后能否追偿,拖欠农民工工资找哪个部门相关的法律方面知识。 发包人垫付工人工资后能否追偿 1、依据保障农民工工资支付条例...
不签劳动合同可以告公司吗？
不签劳动合同可以告公司，可以按照《劳动合同法》第82条当中的规定要求支付双倍工资。但是首先是需要通过劳动仲裁的方式来解决，因为发生的劳动争议，那么首先是需要提出劳动仲裁，这是属于前置性的程序。 不签劳动合同可以告公司吗? 如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动...