合飞律师

工伤后病退，是指因工伤事故导致身体状况严重恶化，丧失继续工作的劳动能力，根据《工伤保险条例》的规定，被认定为劳动能力丧失达到一定等级的职工，可以申请办理病退手续。那么，工伤后病退对赔偿有影响吗？ 一、工伤后病退对赔偿有影晌吗 工伤后病退对赔偿的影响主要体现在以下几个方面： 1.劳动能力丧失等级...

工伤事故后，用人单位与劳动者之间是否继续存在劳动关系，是决定工伤后再签劳务合同是否有赔偿的关键。 一、工伤后再签劳务合同有赔偿吗 根据相关法律规定，工伤后再签劳务合同是否能获得赔偿，取决于以下两种情况： 1. 劳动关系仍在存续期内：如果劳动者在工伤事故发生后仍与用人单位存在劳动关系，则用人单位...

在遭遇工伤事故后，工伤赔偿是伤者合法应得的权益保障。其中，工伤十级，是评定的工伤等级之一。那么，工伤十级是按岁数赔偿的吗？以下为你解答。 一、工伤十级是按岁数赔偿吗？ 是。 工伤十级属于工伤等级中的第十级，按照《工伤保险条例》的规定，工伤十级的赔偿标准是由伤残等级、年龄、地区工资等因素共同决定...

工伤事故是职工在工作中受到非本人主观原因造成的伤害，而导致暂时或永久丧失劳动能力的一种事故。我国《工伤保险条例》对工伤事故的赔偿标准进行了明确规定，其中工伤十级赔偿全国标准引起广泛关注。那么，工伤十级赔偿全国标准是否一致呢？ 一、工伤十级赔偿全国标准是一致的吗 根据《工伤保险条例》第十五条规定，...

在劳务活动中，职工遭受意外伤害或患职业病的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，应当获得相应的赔偿。 一、工伤十级伤残公司用赔偿吗 根据《工伤保险条例》第37条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由用人单位按以下标准支付一次性伤残补助金： 本市上年度...

工伤保险制度旨在保障劳动者在遭遇工伤事故后获得必要的经济补偿和医疗服务。工伤十级作为等级较轻的工伤程度，引发了一些争议，即辞职后还能否享受工伤赔偿。本文将深入浅出地探讨这一问题，帮助工伤者维护自身的合法权益。 一、工伤十级辞职还是不辞职有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第二十三条规定，因工致残劳动...

工伤赔偿标准根据工伤程度等级确定，第十级工伤属于轻微程度的工伤。那么，工伤十级赔偿能一次付清吗？ 一、工伤十级赔偿能一次付清吗？ 根据《工伤保险条例》相关规定，工伤十级赔偿一次性支付的费用包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和医疗费。具体金额根据伤者工龄、工资和当地标准确定。 一般情况下，工...

工伤赔偿是一种劳动者在遭受工伤事故后，根据国家相关法律法规规定，获得的补偿和保障。很多工伤患者或家属在获得工伤赔偿后，往往会有疑问：工伤赔偿后还有钱吗？本篇文章将详细介绍工伤赔偿的范围和标准，解答工伤赔偿后是否还有其他赔偿的疑问，为工伤患者提供必要的法律指导。 一、工伤赔偿后还有钱吗？ 工伤赔偿...

在工伤事故中，受伤害的员工可以获得工伤赔偿。但很多人关注的是，工伤赔偿中是否包含个人所得税。 一、工伤赔偿含个人所得税吗？ 根据我国《个人所得税法》规定，工伤赔偿金属于免征个人所得税的项目。工伤赔偿是不含个人所得税的。 二、工伤赔偿金的税收处理 按照国家规定，工伤赔偿金应按月或一次性发放。...

作为您的法律顾问，我了解到工伤后辞职可能会引起一定的担忧。以下我们将探讨工伤赔偿后辞职的潜在影响。 一、工伤赔偿后辞职了有影响吗？ 是，辞职可能会影响后续赔偿。 根据《工伤保险条例》，工伤职工在获得赔偿后辞职，仍然享有下列权利： 获得医疗费、住院费等医疗费用报销 获得一次性伤残补助金或伤残...