工伤后病退，是指因工伤事故导致身体状况严重恶化，丧失继续工作的劳动能力，根据《工伤保险条例》的规定，被认定为劳动能力丧失达到一定等级的职工，可以申请办理病退手续。那么，工伤后病退对赔偿有影响吗？

一、工伤后病退对赔偿有影晌吗

工伤后病退对赔偿的影响主要体现在以下几个方面：

1.劳动能力丧失等级的认定：病退后，职工的劳动能力丧失等级将重新进行评定。如果评定的等级低于工伤事故发生时的等级，则赔偿金的金额将会相应减少。

2.一次性伤残补助金：如果职工病退后的劳动能力丧失等级达到一级至六级，则可以获得一次性伤残补助金。该补助金的金额与劳动能力丧失等级相关，等级越高，补助金金额越高。

3.伤残津贴：病退人员可以享受伤残津贴，其金额与病退前的工资水平和劳动能力丧失等级挂钩。

4.生活护理费：如果病退人员因工伤事故导致生活不能自理，则可以申请生活护理费。

二、工伤后病退后如何申请赔偿

1. 提交病退申请书：向工伤认定部门提交病退申请书，并提供相关材料，如病退证明、医疗诊断证明等。

2. 工伤认定：工伤认定部门将根据提交的材料进行工伤认定，并作出是否符合工伤病退条件的决定。

3. 赔偿金申请：工伤认定后，可以向工伤保险经办机构申请赔偿金。

4. 伤残等级鉴定：如果病退人员申请了一次性伤残补助金，则需要进行伤残等级鉴定。

5. 领取赔偿金：经审核合格后，工伤保险经办机构将一次性发放赔偿金。

三、劳动能力鉴定与工伤等级认定的区别

劳动能力鉴定是根据职工的伤残情况评定其劳动能力丧失等级，属于医疗行为。而工伤等级认定是工伤认定部门根据职工的伤残情况和工伤事故的责任认定，确定职工的工伤等级，属于行政行为。劳动能力鉴定结果作为工伤等级认定的重要依据之一，但二者是不同的概念。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。