工伤员工未获得赔偿，该公司是否可以注销，这是一个既专业又敏感的法律问题。本文将从法律角度对此进行详细解读，帮助您了解相关规定和法律责任。

一、工伤员工没有赔偿公司能注销吗

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工因工伤被鉴定为残疾的，用人单位应按规定向其支付一次性伤残补助金。未按规定支付伤残补助金的，不予注销登记。工伤员工未获得赔偿，公司不能注销。

二、不支付工伤赔偿的法律后果

不支付工伤赔偿金的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位将承担以下法律后果：

1. 职工有权要求单位支付工伤赔偿金；

2. 劳动保障行政部门有权责令其支付工伤赔偿金；

3. 情节严重的，由劳动保障行政部门处以罚款；

4. 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、工伤赔偿申诉途径

工伤员工如未获得赔偿，可通过以下途径申诉：

1. 向用人单位提出书面赔偿申请；

2. 向劳动保障行政部门投诉；

3. 向人民法院提起诉讼。

温馨提示：

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。