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工伤赔偿后是否会被开除是一个备受关注的问题，答案是：视具体情况而定。以下是对各个方面的详细阐述： 一、法律规定 《劳动合同法》和《工伤保险条例》明确规定，用人单位不得以工伤为由解除劳动合同。但在以下两种情况下，用人单位可以解除劳动合同： 劳动者不能从事原工作：如果劳动者因工伤导致身体健康状况或...

不会 一、签字的作用 工伤赔偿协议的签字主要作用是确认双方当事人对协议内容的同意和认可。但签字本身不会产生使协议生效的法律效力。协议生效的关键条件是双方当事人意思表示一致、内容合法有效。 二、不签字的后果 工伤赔偿协议中，一方当事人不签字，并不意味着协议无效。按照我国《民法典》的规定，只要双...

工伤赔偿是一种针对在工作中受伤或患病的劳动者给予的赔偿。那么，工伤赔偿之后还能否上班呢？答案并不绝对。 劳动能力鉴定 在受伤或患病后，有关部门会对劳动者的劳动能力进行鉴定。鉴定结果分为10级，1级为完全丧失劳动能力，10级为不丧失劳动能力。 赔偿标准 工伤赔偿的标准由劳动能力鉴定等级决定...

工伤赔偿是工伤事故发生后，用人单位依法对受害员工进行物质和精神损害赔偿的行为。那么，工伤赔了后公司还要赔偿吗？答案是肯定的，取决于以下情况： 一、工伤责任的认定 工伤责任的认定是确定用人单位赔偿义务的前提。如果用人单位存在过错，如违反安全生产规定、未提供安全的工作环境等，则需要承担赔偿责任。...

对于工伤赔偿，一直以来都有这样的疑问：工伤赔偿是否可以先支付工资？对此，答案是否定的，工伤赔偿不可先支付工资。 工伤赔偿的性质 工伤赔偿是劳动者因工伤事故或职业病而受到损害，由用人单位或其保险人依法给予的物质帮助和经济补偿。其目的是保障劳动者的基本生活需要，维护劳动者的合法权益。 工资的性质...

工伤事故发生后，受害人享有工伤保险待遇。在获得工伤保险待遇后，单位是否还需要承担赔偿责任，这是一个复杂的问题，需要根据具体情况而定。 一、单位的主要赔偿责任 医疗费用：受害人因工伤所需的就医、治疗、康复等费用。 误工费用：因工伤导致劳动能力下降或丧失，用人单位暂停支付劳动报酬的费用。...

工伤请了律师不一定就能得到赔偿。工伤赔偿涉及到法律、事实等诸多因素，以下几个方面需要考虑： 一、律师诉讼能力 律师的诉讼能力对赔偿结果有较大影响。律师应具有丰富的工伤赔偿案件处理经验、专业的法律知识和良好的沟通技巧。经验丰富的律师能准确把握案件关键点，制定有利于当事人的诉讼策略。 二、工伤认定...

当发生工伤事故后，工伤认定书对于受害者是否能获得赔偿至关重要。有时工伤认定书却不认可受害者的伤情，导致受害者无法获得赔偿。那么，在工伤认定书不认可的情况下，受害者是否有赔偿可拿呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述： 一、工伤认定书的作用 工伤认定书是由劳动保障行政部门或社会保险经办机构出具的文件...

是的，工伤认定依法要求企业赔偿。 一、法律依据 《工伤保险条例》第五条规定，职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病的，应当认定为工伤。第十条规定，用人单位应当按照本条例规定，对因工伤发生的医疗费、误工费、护理费、康复费、辅助器具费、交通费、住宿费、伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性就...

工伤认定是确认劳动者受伤或患病与工作有关的过程，但认定后并不意味着立即就能获得赔偿。本文将详细阐述影响工伤赔偿的因素，帮助读者深入了解工伤赔偿的流程。 一、工伤赔偿的条件 工伤赔偿必须满足以下条件： 劳动者在工作时间、工作场所内或因工作原因而受伤或患病； 受伤或患病与工作有关； 劳动...