合飞律师

这个问题的答案是肯定的，在某些情况下，工伤赔偿之后，公司还可能需要提供额外的赔偿。具体情况如下： 1、法定责任 根据《工伤保险条例》等相关法律规定，用人单位对因工作原因受伤或患职业病的员工负有赔偿责任。这一责任主要包括以下方面： 医疗费用报销：用人单位应当支付员工因工伤或职业病产生的医疗费用。...

是的，工伤赔偿不起可以起诉。当用人单位因无法承担工伤赔偿而导致受害职工无法获得应有的赔偿时，受害职工可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。 起诉的依据 《工伤保险条例》第三十一条规定，用人单位应当按照本条例的规定，对在规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患...

工伤赔偿一次解决在我国工伤保险制度中是不可能的。工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。 一、医疗费 医疗费根据实际医疗费用支出进行报销，包括治疗费、护理费、康复费、交通费等。如果工伤职工因伤残丧失劳动能力，可以申请工伤医疗津贴或康复津贴，直到伤愈或达到伤残等级。 二、误工费...

工伤负伤有赔偿费吗？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》规定，因工伤造成的医药费、误工费、伤残补助金、生活费等费用由工伤保险基金支付，从劳动者受伤当日起计算赔偿。 一、医药费 工伤造成的医药费由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所产生的医疗费、药费、住院费、手术费等费用。若工伤导致劳动者残疾，则医疗费...

工伤赔付后，单位是否还能继续赔偿是很多工伤职工和家属关心的问题。本文将对此问题进行详细阐述。 一、工伤治疗期间工资待遇 根据《工伤保险条例》规定，在工伤治疗期间，职工享受工伤保险待遇，其中包括工伤医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金等。 二、工伤保险待遇责任主体 工伤保险待遇由工伤保险基...

工伤赔偿完成后，伤者还有没有保险赔偿，需要视具体情况而定。一般而言，工伤赔偿与保险赔偿是互不影响、独立存在的两个赔偿体系，满足一定条件时，工伤者可以同时获得工伤赔偿和保险赔偿。 一、工伤赔偿的性质 工伤赔偿是根据《工伤保险条例》规定，由用人单位为因工受伤或患职业病的职工支付的各种待遇和补偿。工伤...

工伤赔偿是否合理一直是一个备受争议的话题。有观点认为工伤赔偿过高，给企业造成负担；也有观点认为工伤赔偿过低，无法保障受害者的权益。那么，工伤赔偿到底是否合理呢？ 一、工伤赔偿标准 工伤赔偿标准主要由两个方面决定，一是工伤等级，二是工伤者的收入。工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。工伤者的收入越...

当遭遇工伤事故时，职工是否一定要提起诉讼来索要赔偿？答案并非绝对，需要根据具体情况而定。了解工伤赔偿起诉的必要性和途径，有利于职工维护自身合法权益。 一、工伤赔偿无需起诉的情形 在以下情形下，职工无需提起诉讼即可获得工伤赔偿： 1.用人单位主动赔偿：用人单位根据工伤保险条例和职工伤亡情况主动支...

工伤赔偿与医保是否冲突是一个常见的问题。答案是： 不一定。本文将详细阐述其冲突与不冲突的情况。 一、工伤赔偿与医保冲突的情况 在以下情况下，工伤赔偿与医保可能会冲突：(1) 重复报销：如果工伤赔偿中包含医疗费用部分，而医保也报销了同笔医疗费用，就会出现重复报销的情况。(2) 赔偿标准不...

工伤赔付和赔偿的关系 工伤赔付和赔偿是密切相关的，工伤保险制度中的赔付，是指用人单位依法对职工因工伤事故造成的经济损失给予的补偿，而赔偿则是指侵权人对受害人因侵权行为造成的损害所承担的民事责任。 工伤赔付与赔偿的相同点 1、都是补偿性赔偿 工伤赔付和赔偿都属于补偿性赔偿，旨在弥补受害者因事故...