工伤赔偿一次解决在我国工伤保险制度中是不可能的。工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

一、医疗费

医疗费根据实际医疗费用支出进行报销，包括治疗费、护理费、康复费、交通费等。如果工伤职工因伤残丧失劳动能力，可以申请工伤医疗津贴或康复津贴，直到伤愈或达到伤残等级。

二、误工费

误工费是工伤职工因工伤导致暂时完全丧失劳动能力期间的工资损失，按照本人工资标准计算。误工费从工伤之日起算，直至伤愈或者达到伤残等级。

三、伤残赔偿金

伤残赔偿金是工伤职工因工伤致残导致丧失劳动能力时，根据其伤残等级评定标准发放的赔偿金。伤残赔偿金包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定后一次性发放，伤残津贴每月发放一次，直至达到退休年龄或者伤残等级发生变化。

四、其他赔偿

除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可以享受以下赔偿：

1、精神损害抚慰金：因工伤造成严重精神损害的，可以申请精神损害抚慰金。

2、供养亲属抚恤金：因工伤职工死亡或被宣告死亡的，其供养亲属可以申请供养亲属抚恤金。

3、一次性工亡补助金：因工伤死亡的，一次性发放一次性工亡补助金。

4、丧葬补助金：因工伤死亡的，发放丧葬补助金。

五、其他赔偿方式

除了上述一次性赔偿外，工伤赔偿还可以采取以下方式：

1、长期护理费：因工伤致残导致生活不能自理的，可以申请长期护理费。

2、康复医疗费：因工伤致残的，可以申请康复医疗费。

3、辅助器具：因工伤致残的，可以申请辅助器具。

文章内容仅供参考，如需更多帮助请在本站在线律师问律师。