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工伤认定后能得到赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定后，受害人及其家属可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。工伤认定的前提是事故发生在工作时间和工作场所，且与工作有关。 赔偿的种类 工伤赔偿包括以下几个方面： 1、医疗费用：包括工伤者的医疗、康复、护理等费用。 2、误工费：根据工伤者...

对于工伤评不了级是否有赔偿的问题，需要根据具体情况而定。一般情况下，如果工伤认定后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，伤情达到工伤保险条例规定的10级以上，才能享受伤残津贴待遇。但如果伤情未达到10级，不符合伤残等级评定的标准，仍然可以获得相应的赔偿。 医疗费赔偿 工伤后产生的医疗费用，无论是否评定伤残...

在某些情况下，工伤认定后仍然可以再次获得赔偿。 一、补充工伤认定 如果工伤被认定后，但伤情仍然发展或加重，劳动者可以通过补充工伤认定程序，追加获得赔偿。 1、申报条件 劳动者在原工伤认定后伤情发展或加重，且符合《工伤保险条例》规定的伤情加重标准。 2、申报程序 向原工伤认定机构申报，...

工伤认定时效已过，是否还有赔偿，需要根据具体情况而定。 一、法定时效内申请认定，可获得赔偿 根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故或者职业病，应当在事故发生之日起或者职业病确诊之日起一年内提出工伤认定申请。在法定时效内申请认定的，可获得工伤赔偿。 二、时效届满后仍可申请认定，需符合条件...

工伤认定书下来后，是否可以辞工索要工伤赔偿，是一个需要具体情况具体分析的问题。一般情况下，工伤职工在工伤认定后可以辞职并申请工伤赔偿。 一、辞工的条件 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工伤认定后符合以下条件之一，可以辞工：(1)因工伤导致丧失或者部分丧失劳动能力的；(2)因工伤...

否！工伤认定赔偿并非国家出钱，而是由用人单位承担。 赔偿责任主体 （1）用人单位 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，用人单位对因工伤而导致劳动者丧失或丧失劳动能力的，应当依法承担赔偿责任。 （2）施工单位 若工伤发生在建设工程施工现场，且施工单位未向劳动者缴纳工伤保险费的，...

即使工伤认定后有遗嘱人，也不一定能获得赔偿。本文将详细阐述相关规定和案例，帮助您了解工伤赔偿与遗嘱之间的复杂关系。 一、工伤认定与遗嘱 工伤认定是通过工伤认定机构判断受伤是否属于工伤，明确伤残等级和赔偿责任。而遗嘱是个人在去世前对自己的财产进行安排的法律文件。 二、工伤赔偿原则 根据《工伤保...

工伤致残后，单位是否需要赔偿，答案是肯定的。工伤致残属于《工伤保险条例》规定的工伤范围，单位负有赔偿责任。 工伤致残赔偿依据(1) 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的，可以认定为工伤。(2) 《劳动合同法》规定，劳动者在工作中遭受事故伤...

工伤事故发生后，伤者是否要要求赔偿，是一个非常重要的决策。本文将从多个方面对这个问题进行详细的阐述，帮助您了解自己的权利和选择。 一、工伤的定义 工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤的认定需要经过工伤认定程序，由劳动行政部门或社会保险行政部门裁决。 二、...

工伤致残是一种严重的侵害劳动者人身权利的行为，根据我国法律，用人单位对工伤致残负有赔偿责任。如果用人单位拒不赔偿或少赔、拖赔，将承担相应的法律责任。 1. 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全卫生措施。”第八十...