对于工伤评不了级是否有赔偿的问题，需要根据具体情况而定。一般情况下，如果工伤认定后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，伤情达到工伤保险条例规定的10级以上，才能享受伤残津贴待遇。但如果伤情未达到10级，不符合伤残等级评定的标准，仍然可以获得相应的赔偿。

医疗费赔偿

工伤后产生的医疗费用，无论是否评定伤残等级，均应由工伤保险基金支付。包括治疗费、住院费、药费、护理费等。

1、医疗费报销

工伤职工持医疗机构出具的票据，向工伤保险经办机构申请医疗费报销。一般情况下，医疗费报销按照实际发生的费用进行，但有最高限额的规定。

2、一次性医疗补助金

如果工伤导致严重功能障碍或需要长期治疗，工伤职工可以申请一次性医疗补助金。具体金额根据伤情和治疗费用而定。

误工费赔偿

工伤期间不能工作的，可以获得误工费赔偿。其标准为职工所在单位上一年度职工月平均工资。

1、误工津贴

从工伤发生之日起，至职工恢复工作能力或评定伤残等级之日止，工伤职工可以领取误工津贴。

2、停工留薪期工资

工伤认定后，职工所在单位应当支付工伤职工停工留薪期工资，期限一般为12个月。

一次性伤残补助金

虽然工伤伤情未达到评定伤残等级的标准，但是造成了身体功能或劳动能力下降，可以申请一次性伤残补助金。其标准根据伤情程度和职工年龄而定。

劳动能力鉴定费

职工申请劳动能力鉴定时，鉴定费用由工伤保险基金支付。

即使工伤评不了级，只要经过工伤认定，仍然可以获得医疗费赔偿、误工费赔偿、一次性伤残补助金以及劳动能力鉴定费等赔偿。

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