在某些情况下，工伤认定后仍然可以再次获得赔偿。

一、补充工伤认定

如果工伤被认定后，但伤情仍然发展或加重，劳动者可以通过补充工伤认定程序，追加获得赔偿。

1、申报条件

劳动者在原工伤认定后伤情发展或加重，且符合《工伤保险条例》规定的伤情加重标准。

2、申报程序

向原工伤认定机构申报，提交伤情加重证明材料、申请书等。

二、责任追加

如果在工伤认定后，发现原认定的责任存在错误或遗漏，可以申请责任追加。

1、适用范围

劳动者认为原认定的责任主体不当、责任程度不足或有其他疏漏。

2、申报程序

向劳动者所在单位所在地的劳动行政部门申报，提交责任追加申请书和相关证明材料。

三、违反劳动法规

如果用人单位违反劳动法规，导致劳动者伤情加重或影响康复，劳动者可以额外获得赔偿。

1、违规行为

例如，用人单位未及时申报工伤、不安排劳动者接受治疗、未支付工伤保险待遇等。

2、赔偿方式

由用人单位根据劳动者伤情、违规行为性质和情节等因素，给予一次性赔偿金或其他补偿。

四、特殊保障

在某些情况下，劳动者还可以获得特殊保障措施。

1、职业病保障

如果劳动者因职业病致残或死亡，可以获得职业病致残津贴、死亡补助金等特殊保障。

2、伤残等级评定调高

如果劳动者伤情稳定后，经重新评定伤残等级，可以申请评定调高，从而获得更高的赔偿标准。

工伤认定后在一定情况下仍然可以再次获得赔偿。劳动者如果认为自己的权益受到侵害，可以通过以上途径依法维护自身合法权益。