合飞律师

当员工在工作中遭遇意外伤害，厂里认定为工伤时，是否会主动赔偿，这是一个备受关注的问题。答案并不绝对，取决于以下几个方面： 一、企业态度 企业的态度是决定主动赔偿与否的一个关键因素。有些企业具有较强的社会责任感，会尽全力保障员工权益。此类企业在认定工伤后往往会主动赔偿。而有些企业以盈利为导向，可能...

市工会是否会赔偿工伤,由以下因素决定: 一、工伤认定 工伤认定是工伤赔偿的关键,市工会只对认定的工伤进行赔偿。工伤认定需符合《工伤保险条例》的相关规定,一般可分为以下情 形:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...

发生工伤后是否可以不赔偿，是许多工伤者关心的问题。答案是不能。根据我国《工伤保险条例》和《劳动法》，用人单位对工伤职工负有赔偿责任，不得以任何理由拒不赔偿。 用人单位赔偿工伤的法律依据 《工伤保险条例》第二十一条规定：“用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险...

可以申请赔偿，但需要符合特定条件和流程。 一、什么是工伤认定？ 工伤认定是由相关部门对职工在工作中或者因工作遭受事故伤害或患职业病的情形进行认可和确定的过程。只有符合工伤认定的情形，职工才能享受工伤保险待遇。 二、工伤认定排除的情形 并非所有在工作中或因工作遭受的伤害都属于工伤，以下情形不属...

厂区内发生死亡事故，究其性质，是工伤还是赔偿，需要根据具体情况判断。 一、工伤认定 依据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。《工伤保险条例解释》第三条明确了以下情形属于工伤：(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...

发生工伤后，是否能获得赔偿，取决于以下几个因素： 一、确定工伤 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事物伤害或职业病伤害的，可认定为工伤。 职工在工作时间前后上下班途中，因非本人主要责任发生的事故，也认定为工伤。 二、赔偿的项目 发生工伤后，赔偿项目包括： 医疗费：治疗工伤所需...

单位更名是否会影响工伤赔偿？答案是肯定的，单位更名可能会对工伤赔偿产生一定的影响。以下将从几个方面详细阐述单位更名对工伤赔偿的影响： 一、工伤认定 更名后单位拒绝承担赔偿责任：单位更名后，原单位可能以新单位与原单位不存在劳动关系为由拒绝承担工伤赔偿责任。 工伤认定程序复杂：如果原单位已注...

一、叉车掉下来是否属于工伤 叉车属于特种作业设备，使用叉车过程中发生的事故一般属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工在从事工作时，因工作原因受到事故伤害，导致残疾、死亡等后果的，应当认定为工伤。 二、叉车掉下来工伤赔偿范围 叉车掉下来工伤赔偿范围包括： 1、医疗费用...

答案是肯定的，受了工伤，无论是因工作原因还是因工外因素受伤，都可以要求赔偿。赔偿金额主要依据事故责任认定、劳动合同、集体合同、本单位规章制度、劳动者受伤程度、医疗费用、误工费、生活费、护理费等因素综合确定。 1、工作原因受伤 （1）如果因工作原因致伤，用人单位应当承担赔偿责任，且一般由工伤保险基...

是的，在特定情况下，包工头需要对工伤进行赔偿。 一、法律依据 《工伤保险条例》第十四条明确规定：“承包单位负责人对被承包单位的受雇人员在生产经营活动中因事故伤害或者职业病而发生的工伤，应当按照本条例规定承担工伤保险责任。” 二、具体情形 包工头承担工伤赔偿责任的情形主要有以下几种： 1...