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劳动监察管工伤赔偿吗？答案是 可以的。 一、劳动监察的职责 劳动监察是政府对劳动关系进行监督检查的职能，其职责包括： 监督企业遵守劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。 查处企业违反劳动法律法规的行为，包括拖欠工资、不缴纳社保等。 调解劳动争议，促进劳动关系和谐。 宣传劳动法律法...

一般情况下，医保不直接赔偿工伤。工伤赔偿由工伤保险制度承担，医保主要用于支付日常医疗费用。 工伤保险赔偿范围 1、医疗费用：包括工伤期间产生的医疗、康复费用，以及后续治疗费用。 2、误工津贴：按照工伤职工工资标准发放，用于弥补因工伤造成的工作收入损失。 3、一次性伤残补助金：因工伤...

是的，判缓刑并不影响受害人申请工伤赔偿。 判缓刑与工伤赔偿的关系 判缓刑是刑罚的一种，指对犯罪分子宣告刑期，暂不执行，在一定考验期限内，如果犯罪分子不犯新罪并遵守法律，则不再执行原判刑罚。 工伤赔偿则是对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者给予的物质帮助和经济补偿。 两者的法律性质和目...

冒名入职工伤基金是否享有赔偿，取决于具体情况。以下将详细阐述相关规定和影响因素。 一、法律依据 根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工发生工伤，应当由用人单位向其所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。职工本人不得自行申请工伤认定。 二、冒名顶替(1)冒名顶替他人工作，使用他人身份信息登记参...

出差下雪摔伤是否算工伤，直接关系到受伤人员能否获得赔偿。本文将从以下几个方面详细阐述出差下雪摔伤算工伤吗赔偿的问题： 一、工伤认定条件 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间前后在工作场所内，从事与工...

单位上工伤险还用赔偿吗？答案是肯定的。虽然单位为员工缴纳了工伤保险，但当员工发生工伤事故后，还是需要根据工伤等级和相关法律规定进行赔偿。 一、工伤保险的范围 工伤保险保障范围包括因工作原因或在工作时间内发生的下列事故和疾病： 1. 工伤事故：指在生产经营活动中发生的负伤、中毒、窒息、触电、冻伤...

劳动合同是用来规范劳动关系的法律文件，是否能对工伤进行赔偿取决于具体的合同条款。本文将从以下几个方面详细阐述劳动合同与工伤赔偿的相关规定。 一、法律依据 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。若劳动者因工作原因遭受人身伤害的，用...

劳务合同工伤赔偿问题较为复杂，不能一概而论，需具体情况具体分析。 一、具备工伤认定条件的，应当赔偿 若劳务合同工符合工伤认定条件，比如因工作原因受伤或患病，经用人单位上报、劳动者申请、相关部门认定属于工伤，则应当依法获得工伤赔偿。(1)工伤认定条件 工伤认定条件包括：在工作时间和工作场所内...

答：根据我国相关规定，公司报了工伤后辞职，劳动者仍然可以获得工伤赔偿。 一、辞职后能否获得工伤赔偿 工伤赔偿是劳动者在因工遭受事故或者患职业病后，依法享有的由用人单位支付的医疗、康复、补助等费用和待遇。劳动者辞职与否不影响其获得工伤赔偿的权利。 二、获得工伤赔偿的条件 1. 存在劳动关系：劳...

出现工伤事故后，是否可以获得保险赔偿，根据相关法律法规，一般情况下是可以的。以下几个方面将详细阐述相关情况： 一、工伤认定 想要获得工伤事故保险赔偿，首先需要认定工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作中、工作时间和与工作有关的特定情况下受到损害，从而导致其患病或者死亡。工伤认定由劳动行政...