合飞律师

工伤仲裁完，能否顺利执行赔偿，是一个让工伤职工非常关心的问题。下面从以下几个方面详细阐述工伤仲裁完赔偿执行的难易程度。 一、法律规定保障 《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤赔偿执行进行了明确规定，要求用人单位和保险机构及时、足额支付赔偿费用。违反规定，将承担相应法律责任，这为工伤赔偿执行提供了...

工伤事故赔偿官司数量颇多，原因如下： 一、工伤事故发生概率高 工伤事故主要发生在从事危险作业的行业，如建筑、制造业和运输业。这些行业的劳动者工作环境危险，容易遭遇意外伤害。随着社会经济发展和产业结构转型，从事危险作业的劳动者人数逐年增加，导致工伤事故发生概率也随之提高。 二、赔偿标准复杂 工...

工伤人员主动辞职是否要赔偿，需要根据具体情况而定。 一、工伤认定后主动辞职 工伤认定后，工伤人员主动辞职的，视为放弃工伤待遇。工伤人员主动辞职后，不能再享受工伤待遇，包括工伤保险待遇和医疗待遇。 1、原因 因为工伤保险待遇的本质是一种社会保障，目的是保障工伤人员在受伤或者患病期间的生活和康复...

在工伤认定过程中，伤者不进行伤残等级鉴定是否还能获得赔偿是一个常见问题。本文将从以下几个方面详细阐述工伤不鉴定可以赔偿吗？ 一、法律依据 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受伤或者患职业病，应当按照规定享受工伤保险待遇。其中包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、康复费等。也就是说，只要职...

依据不同情况，工伤交通事故可能涉及双赔偿。 一、工伤认定与赔偿 工伤是指因工作原因导致的劳动者受到事故伤害或职业病侵害的情况。工伤认定后，劳动者可享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。 二、交通事故认定与赔偿 交通事故是指车辆在道路上行驶过程中发生的、造成人身伤亡或财产损失的事...

工伤九级不辞工是可以获得赔偿的。工伤赔偿包括两方面：工伤保险待遇和侵权赔偿。工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，侵权赔偿包括误工费、生活费、精神损害抚慰金等。 一、工伤保险待遇 工伤九级不辞工仍然可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工致...

工伤与人损赔偿相差较大，主要体现在以下几个方面： 依据不同 人身损害赔偿 根据《侵权责任法》的规定，由于他人过错造成人身损害的，侵权人应当承担赔偿责任。 工伤赔偿 根据《工伤保险条例》的规定，因工伤导致的工伤赔偿，由工伤保险基金承担。 赔偿标准不同 人身损害赔偿 人身损害赔偿的标准主...

否。根据《工伤保险条例》，工伤认定后，单位应在60天内申请工伤待遇认定，并在30天内支付费用。如果用人单位未及时申请或支付，职工可以申请工伤认定，并要求用人单位支付相关费用。 一、工伤认定程序复杂 工伤认定需要经过劳动保障行政部门的审查、调查、听证等程序，耗时长，难免有延误。企业拖延时间，故意刁...

答案是：支持。宁波市出台政策，支持工伤赔偿补差价，以保障工伤职工获得合理赔偿。 一、补差价政策依据 根据《宁波市工伤职工一次性工伤补助金实施办法（试行）》，宁波市工伤职工一次性工伤补助金标准以下称一次性工伤补助金按照2008年5月1日起执行的《浙江省工伤保险条例》规定的工伤一级至工伤十级，分别为...

工人工伤，老板是否需要赔偿，取决于具体情况。以下将从多个方面进行详细阐述： 一、工伤认定 根据《工伤保险条例》，工伤认定需符合以下条件： 在工作时间和工作地点内，因工作原因受到事故伤害； 从事与工作有关的活动中，受到事故伤害； 外出执行工作任务，途中受到意外伤害； 在上下班途中，...