工伤与人损赔偿相差较大，主要体现在以下几个方面：

依据不同

人身损害赔偿

根据《侵权责任法》的规定，由于他人过错造成人身损害的，侵权人应当承担赔偿责任。

工伤赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，因工伤导致的工伤赔偿，由工伤保险基金承担。

赔偿标准不同

人身损害赔偿

人身损害赔偿的标准主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。赔偿标准由法院根据实际情况酌情确定。

工伤赔偿

工伤赔偿的标准主要包括工伤医疗费、工伤津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。赔偿标准由《工伤保险条例》和相关规定确定，相对固定。

赔偿责任主体不同

人身损害赔偿

人身损害赔偿的责任主体是侵权人，即造成损害后果的人。

工伤赔偿

工伤赔偿的责任主体是单位，即工伤发生时的用人单位。

举证责任不同

人身损害赔偿

人身损害赔偿案件中，由受害人承担举证责任。即受害人需要证明自己的损害后果是由他人过错造成的。

工伤赔偿

工伤赔偿案件中，由用人单位承担举证责任。即用人单位需要证明工伤不是因工作原因造成的。

诉讼时效不同

人身损害赔偿

人身损害赔偿的诉讼时效为3年，从知道或者应当知道损害结果时起计算。

工伤赔偿

工伤赔偿的诉讼时效为1年，从工伤发生之日起计算。

由此可见，工伤与人损赔偿在依据、赔偿标准、赔偿责任主体、举证责任、诉讼时效等方面均有较大差异。

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