依据不同情况，工伤交通事故可能涉及双赔偿。

一、工伤认定与赔偿

工伤是指因工作原因导致的劳动者受到事故伤害或职业病侵害的情况。工伤认定后，劳动者可享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

二、交通事故认定与赔偿

交通事故是指车辆在道路上行驶过程中发生的、造成人身伤亡或财产损失的事件。交通事故认定后，事故责任方应承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

三、工伤交通事故双赔偿条件

工伤交通事故通常分为两类：

1、因工外出期间发生的交通事故：

（1）劳动者在工作时间内或因公外出期间发生交通事故；

（2）该事故与工作任务存在因果关系。

2、上下班途中发生的交通事故：

（1）劳动者在上下班途中的合理时间和合理路线内发生交通事故；

（2）该事故与工作时间和工作空间有直接联系。

满足以上条件，工伤交通事故中的劳动者可同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿，即双赔偿。

四、赔偿范围区别

工伤保险待遇和交通事故赔偿的赔偿范围有所区别：

工伤保险待遇：医疗费、误工费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

交通事故赔偿：医疗费、误工费、交通费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。

五、申请双赔偿流程

发生工伤交通事故并符合双赔偿条件的劳动者，应及时向工作单位报告，并提交相关证明材料。工作单位将协助劳动者申请工伤认定和交通事故赔偿。

六、注意事项

双赔偿不等于叠加赔偿。劳动者只能获得合理的赔偿金额，超出部分不予赔偿。因自身违法、故意或重大过失等原因导致事故的劳动者，可能无法获得双赔偿。

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