在我国法律体系中，对于工伤交通事故的赔偿责任认定较为复杂，涉及多个法律法规。那么，工伤交通事故是否可以获得双重赔偿呢？下面将为您详细解答。

一、工伤交通事故双赔偿吗？

根据《工伤保险条例》和《道路交通安全法》等相关规定，工伤交通事故一般情况下不能获得双重赔偿。工伤交通事故中的赔偿责任主体分为以下两种情况：

1.由单位承担责任的

如果交通事故发生在上下班途中或因工作原因导致的，属于工伤事故，由单位承担赔偿责任。职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

2.由交通事故责任人承担责任的

如果交通事故是由非单位原因造成的，则由交通事故责任人承担赔偿责任。职工可以根据《道路交通安全法》要求交通事故责任人赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等损失。

二、工伤交通事故赔偿标准

工伤交通事故的赔偿标准分为两部分：

1.工伤保险待遇

按照《工伤保险条例》的规定，职工可以享受医疗费、误工费、伤残补助金和一次性伤残补助金等赔偿待遇。

2.交通事故赔偿

按照《道路交通安全法》的规定，交通事故责任人应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等损失。

三、工伤交通事故赔偿的争议

在工伤交通事故中，经常会存在赔偿争议。常见争议主要有：

1.事故责任认定

确定交通事故的责任主体是赔偿的关键。如果责任认定不明确，可能影响赔偿责任的划分。

2.赔偿数额计算

工伤保险待遇和交通事故赔偿的计算方法不同，可能导致赔偿数额上的差异。

3.工伤与交通事故因果关系

如果工伤职工在交通事故后出现新的伤情，需要确定新伤情的因果关系，才能决定是否可以获得双重赔偿。

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