合飞律师

计件工资也是需要算加班工资的。在我国的加班工资的规定中，计件工资制下的加班工资计算标准应与计时工资制下的加班工资计算标准相同，至少它的比例应该一致。也就是按照加班时段的不同，分别提高1.5至3倍的计件单价。 计件工资算不算加班工资？ 计件工资也是需要算加班工资的，计件工作状态只是工资报酬方式的改...

年假的加班工资标准的确定是根据职员上一年度的月均工资来确定的。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 年假的加班工资标准如何确定？ 年休假加班工资的计算基数...

年假工资基数一般是不包括加班的。经批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行相关的规定。 年假工资基数包括加班吗？ 年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资，...

本人可以找老板协商发工资的事情，如果协商不好就可以直接向劳动部门举报，只要劳动者付出了劳动力，用人单位就需要给予相应的报酬，用人单位拒不履行自己义务的，劳动者就可以申请劳动仲裁。 店里不给发工资怎么办 老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果...

到当地的劳动行政部门举报处理、到劳动仲裁部门申请劳动仲裁、到法院提起诉讼申请去解决。拖欠工资的行为是违法的行为，拖欠工资的用人单位或者是主要负责人需要承担相应的法律责任。 建筑工地拖欠工人工资怎么办? 建筑公司拖欠员工工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;...

加班费也属于劳动报酬的一部分。那么加班费属于劳动报酬么？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，零距离快速解决问题！ 一、加班费属于劳动报酬么 加班费属于劳动报酬。工资总额由六个部...

拖欠工资时效期一个月的算违法，根据法律规定，用人档位发放工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。那么拖欠多久工资算违法？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律...

一、中国对强迫劳动罪既遂的处罚标准,法律依据有哪些 强迫劳动罪既遂的处罚标准及法律依据如下： ### 处罚标准 - **一般情节**：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者，并处。 - **严重情节**：情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“情...