合飞律师

劳动者在工作日加班，可以获得1.5倍的加班工资，在平时的休息日加班，加班后又不安排补休的，可以获得两倍的加班工资，在法定节假日去公司加班，用人单位要给三倍的工资作为加班费。 员工加班时工资怎么计算的? 工作日加班时薪应当按照小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准...

分公司拖欠工资找总公司行，根据规定，分公司并不具有法人身份，其债务责任由总公司承担。显然向职员支付工资属于分公司的一项债务，若是分公司没有能力支付、或者有能力支付但是不支付，可以向总公司提出支付请求。 分公司拖欠工资找总公司行吗? 1、分公司拖欠工资找总公司行 根据《公司法》第十四条　【分公司...

工伤的员工，在停工留薪期间的工资，是不包括加班费的，是指员工在正常工作时间的工资待遇，单位员工的加班费与员工的加班时间有关，正常休息日进行加班的，单位要给双倍的工资作为加班费。 停工留薪的工资包括加班费吗? 不包括加班费，这里的工资均是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费...

加班工资公司要交税，毕竟在这种情况之下，是会将加班费用计入到劳动者的个人收入当中的，所以按照我们国家相关的税收法律当中的规定是需要缴纳个人所得税的。如果逃避税收的话，将会构成相关的违法犯罪。 加班工资公司要交税吗? 加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。 (1)...

月工资加班费的计算与加班的时间有关系，如果是在工作日进行加班的话就是要支付1.5倍加班费用，如果是在休息日加班的话需要支付2倍的加班工资，如果是在节假日加班的话就需要支付3倍加班费。 月工资加班费怎么计算？ 月工资加班费应该这样计算：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小...

加班工资当然要计入工资项目，事实上，劳动关系存续期间用人单位给员工发的补贴本身也属于工资，工资除了员工平时的工资收入之外，包括奖金，加班工资以及其他特殊情况下支付的工资，加班工资的计算依据是平时工资收入的1.5倍到三倍不等。 加班工资是计入工资还是补贴? 加班工资是计入工资的，工资总额由六个部分...

加班是需要另外进行支付的。普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付一点五倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬，而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付三倍的工资报酬。 一般加班工资是另外支付吗 加班费是另外支付的。 《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...

计件工资也是需要算加班工资的。在我国的加班工资的规定中，计件工资制下的加班工资计算标准应与计时工资制下的加班工资计算标准相同，至少它的比例应该一致。也就是按照加班时段的不同，分别提高1.5至3倍的计件单价。 计件工资算不算加班工资？ 计件工资也是需要算加班工资的，计件工作状态只是工资报酬方式的改...

公司员工采取年薪制的，如果用人单位安排员工加班同样需要支付加班费，如果是休息日安排加班的，可以按照员工工资收入的2倍标准支付或者提供等额的换休时间，如果是在节假日安排员工加班的，需要支付3倍标准支付工资，并且不得以换休代替。 公司员工采取年薪制加班工资如何计算? 根据国家相关法律规定，用人单位延...

双倍工资按照一年以来员工的平均工资赔偿，并且《劳动合同法》中还明确规定，如果双方建立事实劳动关系的时间已经有一年，用人单位必须跟员工签订无固定期限的劳动合同，书面的劳动合同在劳动关系中是必不可少的。 超过一年未签劳动合同双倍工资怎么赔偿? 超过一年未签劳动合同的，双倍工资按照员工一年来的平均工资...