试用期合同

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试用期不交社保合法吗？这是很多职场人关心的问题

在职场中，不少员工会遇到这样的情况：公司在试用期阶段以各种理由拒绝为员工缴纳社保，试用期不交社保到底合不合法呢？这不仅是劳动者的疑问，也是许多用人单位容易忽视的法律问题，今天我们就来深入探讨一下这个问题,并为大家提供一些实用的建议。首先需要明确的是，根据我国现行的劳动法律法规，试用期属于劳动合同...

有关签订三方协议的法律问题

合飞律师2个月前 (03-16)普法百科3

问题：我马上就要毕业了，学校强制要求我们要签订三方协议，我想知道有关签订三方协议的法律问题有哪些？小编解答：三方协议之内常见的劳动纠纷在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等...

劳动合同中的试用期如何约定的

合飞律师2个月前 (03-16)普法百科3

中的试用期如何约定的根据《》第十九条规定，可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过 15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳...

职工只有试用期合同,单位不签订长期劳动合同属于违法吗

合飞律师2个月前 (03-16)普法百科3

职工只有试用期合同,单位不签订长期劳动合同属于违法吗职工只有试用期合同,单位不签订长期劳动合同属于违法。《》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码； (三)劳...

事假太长可否约定解除劳动合同

合飞律师2个月前 (03-16)普法百科3

事假太长可否约定解除劳动合同这是要查看你是否在以及试用期合同、公司规章制度对此行为的相关规定了。具体根据如下：根据《》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私...

试用期是否计入劳动合同期内

合飞律师2个月前 (03-16)普法百科2

一、试用期是否计入劳动合同期内试用期是计入劳动合同期内的。具体阐述如下：从法律规定来看，依据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这里...

只签订试用期劳动合同合法吗

合飞律师2个月前 (03-13)普法百科1

一、只签订试用期劳动合同合法吗只签试用合同违法。试用期合同在试用结束后自动消失，就如同从未存在过一样。如果员工在这段时间里认真执行工作任务，他有权去申请劳动仲裁，让公司按照满月工资标准，对超过规定期限的试用时间进行赔偿。相反，如果劳动合同只是名义上提到了试用期，那么试用期就是不被认可...