事假太长可否约定解除劳动合同

这是要查看你是否在以及试用期合同、公司规章制度对此行为的相关规定了。

具体根据如下：

根据《》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

劳动合同中不可以随意约定条件。

约定解除劳动合同中出现争议或纠纷，在无法解决的情况下应该要积极找合飞律师网律师帮忙。