合飞律师

工伤赔偿金是一种由雇主或保险公司向因工受伤或患病的员工支付的福利金。失业金是政府向失去工作的员工支付的福利金。那么，工伤赔偿金可以停失业金吗？ 一、工伤赔偿金可以停失业金吗 根据我国《社会保险法》规定，工伤赔偿金不影响失业金的领取。换句话说，工伤赔偿金可以停失业金。 这意味着，员工在领取工伤赔...

工伤赔偿金是劳动者在遭受工伤事故后，依法享有的经济补偿，是劳动者维护自身合法权益的重要保障。那么，工伤赔偿金是否可以打入社保卡呢？ 一、工伤赔偿金打在社保卡上吗 一般情况下，工伤赔偿金并不会打入社保卡。 工伤赔偿金属于一次性给付的赔偿项目，其支付方式由劳动者与用人单位协商确定。根据《工伤保险条...

工伤赔偿是劳动者因工伤事故或职业病导致损失而获得的补偿。而劳动鉴定则是对劳动者的劳动能力进行评定的过程。两者虽然存在关联，但是否需要进行劳动鉴定需要根据具体情况而定。 一、工伤赔偿还需要劳动鉴定吗？ 一般情况下，工伤赔偿不需要进行劳动鉴定。因为工伤事故发生后，劳动者会得到工伤认定，工伤认定书中会...

工伤赔偿金是否可以一次性给付，需要根据《工伤保险条例》以及相关司法解释的规定来判断。 一、工伤赔偿金是一次性给吗 根据《工伤保险条例》第八十五条的规定，工伤赔偿金可以一次性给付，也可以分期给付。具体给付方式由工伤职工本人选择。 1.一次性给付 工伤职工可以选择一次性领取全部的工伤赔偿金。这种...

工伤事故发生后，当事人除了获得医疗费、误工费等赔偿外，还可以继续在原单位工作吗？本文将详细解答这一问题，为您提供清晰全面的法律知识。 一、工伤赔偿还在原单位上班吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位在职工发生工伤事故后，应当根据职工伤残情况给予相应的赔偿，包括医疗费、误工费、伤残辅助器具费用...

工伤赔偿金是用来弥补工伤事故中受害人身体和精神上的损害，以及由此产生的经济损失。一般情况下，只有受害人本人有权领取工伤赔偿金。那么，在什么情况下别人可以领取工伤赔偿金呢？ 一、工伤赔偿金别人可以领取吗？ 根据《工伤保险条例》第39条规定，在以下情况下，他人可以领取工伤赔偿金： 受害人死亡：如果...

工伤赔偿是指因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工，依法从用人单位或工伤保险机构获得的医疗费用、误工费用、伤残赔偿金等费用。其中，医疗费用包括工伤职工治疗工伤所支付的医药费、住院费、手术费、康复费等。 一、工伤赔偿要扣除护理费吗？ 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤职工在治疗期间所需护理费...

工伤，是指职工按照法律、法规、章程和岗位职责从事公务、业务等活动中遭受事故、职业病伤害的。法律对此有诸多保护性规定。其中，关于工伤赔偿是否要减去每月发放的工资，也是当下不少人关注的问题。 一、工伤赔偿要减去每月发放的工资吗？ 否，工伤赔偿不应减去每月发放的工资。 根据《工伤保险条例》第十七条规...

当不幸发生工伤事故时，受害者有权获得工伤赔偿，用于支付医疗费用、误工工资以及其他相关损失。对于工伤赔偿费是否可以直接打卡上，需要根据具体情况进行分析。 一、工伤赔偿费直接打卡上吗 根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿费一般情况下不直接打卡上，而是以以下方式支付： 通过银行转账：工伤赔偿...

在工伤事故中，除了受害人之外，还可能存在第三人对事故负有责任的情况。那么，在这种情况下，第三人是否可以竞合承担赔偿责任呢？ 一、工伤赔偿第三人可以竞合吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，如果第三人对工伤事故负有责任，应当承担赔偿责任。《民法典》第184条也规定，侵害他人合法权益，造成损害的，应当依...