在工伤事故中，除了受害人之外，还可能存在第三人对事故负有责任的情况。那么，在这种情况下，第三人是否可以竞合承担赔偿责任呢？

一、工伤赔偿第三人可以竞合吗？

根据《工伤保险条例》的规定，如果第三人对工伤事故负有责任，应当承担赔偿责任。《民法典》第184条也规定，侵害他人合法权益，造成损害的，应当依法承担民事责任。

工伤赔偿第三人是可以竞合承担赔偿责任的。受害人既可以向用人单位索赔，也可以向第三人索赔。如果第三人承担了全部赔偿责任，则用人单位可以向第三人追偿。

需要注意的是，第三人的赔偿责任与用人单位的赔偿责任是独立的。受害人可以自主选择向哪一方索赔，或者同时向二者索赔。

二、工伤赔偿第三人追偿

当第三人承担了工伤赔偿责任后，可以向用人单位追偿自己支付的赔偿费用。追偿的范围包括：

医疗费、误工费、护理费等工伤保险待遇

由第三人承担的受害人精神损害赔偿金

第三人支付赔偿后的合理费用，如律师费

用人单位有义务对第三人的追偿予以配合。如果用人单位拒不追偿，第三人可以向劳动监察部门或法院提起申诉。

三、工伤赔偿第三人责任比例

在工伤事故中，第三人的责任比例是由受害人向法院起诉，并经过法院审理后确定的。法院会根据第三人的过错程度、事故发生的原因、受害人的伤残程度等因素综合考虑，确定第三人的责任比例。

第三人的责任比例确定后，其赔偿责任按照比例承担。如果第三人承担了全部赔偿责任，则用人单位可以向第三人追偿全部赔偿费用。

工伤赔偿第三人是可以在竞合承担赔偿责任的。受害人既可以向用人单位索赔，也可以向第三人索赔，或者同时向二者索赔。第三人承担赔偿责任后，可以向用人单位追偿自己支付的赔偿费用。第三人的责任比例由法院根据实际情况确定。

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