工伤事故不仅会给受害者带来身体和精神上的伤害，还会造成经济损失。为了保障工伤受害者的合法权益，我国法律规定了工伤赔偿制度。那么，如果工伤事故是由第三人造成的，受害者能否同时获得工伤赔偿和第三人赔偿呢？

一、工伤可以同时赔偿第三人吗？

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属可以依法向用人单位提出工伤赔偿要求，同时也可以依法向事故责任人提出侵权赔偿要求。也就是说，工伤受害者可以同时获得工伤赔偿和第三人赔偿。

二、工伤赔偿与第三人赔偿的区别

工伤赔偿和第三人赔偿在赔偿范围、赔偿标准、赔偿方式等方面存在区别：

赔偿范围：工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费等与工伤相关的费用，而第三人赔偿还包括精神损害赔偿金等。

赔偿标准：工伤赔偿根据职工的工资标准和工伤等级确定，而第三人赔偿则根据侵权行为的性质和后果确定。

赔偿方式：工伤赔偿由用人单位或工伤保险机构支付，而第三人赔偿则由事故责任人直接支付。

三、工伤赔偿与第三人赔偿的协调

工伤受害者同时获得工伤赔偿和第三人赔偿时，需要协调两者之间的关系：

扣除原则：工伤受害者获得的第三人赔偿中，与工伤赔偿重复的部分由用人单位或工伤保险机构扣除。

补足原则：如果第三人赔偿不足以弥补工伤受害者的全部损失，用人单位或工伤保险机构需要补足差额部分。

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