工伤赔偿纠纷是一种常见的法律纠纷，在实践中，当事人可以选择通过投诉或仲裁的方式解决。那么，工伤赔偿纠纷投诉和仲裁有什么区别呢？

一、处理主体不同

投诉：由劳动保障行政部门受理。劳动保障行政部门负责对工伤赔偿纠纷进行调解，调解不成的，可以裁决。

仲裁：由劳动争议仲裁委员会受理。劳动争议仲裁委员会是一个独立的仲裁机构，负责对劳动争议进行仲裁。

二、处理程序不同

投诉：劳动保障行政部门受理投诉后，会组织当事人进行调解。调解不成的，劳动保障行政部门会根据相关法律法规做出裁决。裁决对当事人具有法律约束力。

仲裁：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会组织当事人进行听证。听证后，仲裁委员会会根据相关法律法规做出裁决。裁决对当事人具有法律约束力，但当事人可以向法院提起诉讼。

三、法律依据不同

投诉：投诉处理的主要法律依据是《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》等。

仲裁：仲裁处理的主要法律依据是《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》等。

四、时效不同

投诉：投诉的时效是一年，自劳动者知道或者应当知道其权益被侵害之日起计算。

仲裁：仲裁的时效是一年，自劳动者知道或者应当知道其权益被侵害之日起计算。

五、费用不同

投诉：投诉一般不收取任何费用。

仲裁：仲裁需要缴纳仲裁费，具体费用标准由当地劳动争议仲裁委员会规定。

工伤赔偿纠纷投诉和仲裁在处理主体、处理程序、法律依据、时效和费用等方面存在一定区别。当事人可以根据具体情况选择合适的解决方式。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。