工伤赔偿金是一种由雇主或保险公司向因工受伤或患病的员工支付的福利金。失业金是政府向失去工作的员工支付的福利金。那么，工伤赔偿金可以停失业金吗？

一、工伤赔偿金可以停失业金吗

根据我国《社会保险法》规定，工伤赔偿金不影响失业金的领取。换句话说，工伤赔偿金可以停失业金。

这意味着，员工在领取工伤赔偿金期间，仍然可以领取失业金。需要注意的是，工伤赔偿金的领取会影响失业金的领取金额。

具体来说，如果员工领取的工伤赔偿金高于失业金，那么失业金将不再发放。如果工伤赔偿金低于失业金，则失业金将按工伤赔偿金与失业金的差额发放。

二、工伤赔偿金可否影响失业金计算

虽然工伤赔偿金不影响失业金的领取，但它会影响失业金的计算。

失业金的计算公式为：失业金=失业保险基金月平均缴费工资×失业保险缴费年限×失业率。其中，失业保险基金月平均缴费工资是指员工在失业前连续缴纳失业保险满12个月期间的月平均工资。

工伤赔偿金属于工资性质的收入，因此会被计入失业保险基金月平均缴费工资。这意味着，工伤赔偿金的领取会提高失业保险基金月平均缴费工资，从而增加失业金的计算基数。

三、失业金可否补发工伤赔偿

失业金是一种社会保险福利，与工伤赔偿金是不同的福利体系。失业金不可用于补发工伤赔偿金。

如果员工在领取失业金期间因工受伤或患病，需要申请工伤赔偿，则需要向用人单位或社会保险经办机构申请工伤认定和工伤赔偿。

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