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工伤鉴定和伤残鉴定的区别主要体现在三个方面，首先鉴定的申请人不同，一个只能是伤者本人，另一个可以是单位，可以是伤者及其近亲属，其次申请鉴定的前提条件不同，最后鉴定所依据的法律规定不同。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 伤残鉴定和工伤鉴定有啥区别? 1、两者对应的申请人...

工伤鉴定多长时间才能拿到赔偿金在法律上并没有统一规定，一般情况下需要在工伤伤残鉴定完成后，与用人单位解除关系时才可以拿到，具体情况下还需要根据不同的项目来进行计算处理。 本篇文章目录一览： 1、 2、 工伤鉴定多长时间才能拿到赔偿金? 工伤鉴定多长时间才能拿到赔偿金在法律上并没...

申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明，劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。 本篇文章目录一览： 1、 2、 认定工伤必须有劳动关系吗 申请工伤认定要具有劳动关系。根据...

司法鉴定程序鉴定是否是工伤首先需要用人单位进行委托，用人单位委托司法鉴定机构对受伤的劳动者进行鉴定，鉴定出相关的结论之后，将鉴定的结论还有相关的材料提交至工伤认定机构进行认定。 本篇文章目录一览： 1、 2、 司法鉴定程序鉴定是不是工伤怎么鉴定? 对工伤进行司法鉴定时，用人单位...

这个赔偿的金额并不是固定的。如果伤者被鉴定为是9级工伤的可以获得一定金额的经济赔偿，对于经济赔偿的金额以及相关赔偿的项目是可以通过双方的协商进行决定的，如果确实协商无法达成一致意见的可以起诉解决。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 煤矿职工鉴定为9级工伤应赔偿多少？ 赔...

公司变相辞退孕妇可搜集相关的证据材料，然后要求用人单位赔偿。如果用人单位不赔偿的状况之下的话，那么可以将这些材料提交给劳动仲裁委员会提出仲裁或者是将这些材料提交给法院，由人民法院来作出判决。 公司变相辞退孕妇怎么处理? 1、公司变相辞退孕妇可搜集相关的证据材料，然后要求用人单位赔偿。怀孕女职工主...

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。 劳动仲裁与经济中裁有哪些不同 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是...

员工在宿舍生病不算工伤，因为员工只有在加班和上班的时间发生受伤和死亡的这种情况之下的话，才能够有可能会认定为工伤。比如说是在工作的时间和工作的场所，因为工作方面的因素导致发生事故伤害。 本篇文章目录一览： 1、 2、 员工在宿舍生病算不算工伤? 员工在宿舍生病不算工伤，一般来说...

工作9年被公司违法辞退的，赔偿标准要根据具体情况分析，如果工龄有9年，赔偿金是9个月的工资，但是这9个月的工资是按照被辞退前12个月平均工资的双倍确定的。不过，用人单位有正当原因辞退员工的，不论工龄是多久都无需支付赔偿金。 违法辞退工作9年员工的赔偿标准是多少? 违法辞退工作9年员工，赔偿标准不...

劳动合同未解除经济补偿金的计算是要根据工作的年限以及基本工资水平确定的。在双方签署的劳动合同中，会有一个合同期限，三年到五年不等。在合同到期后，双方会协商是否续签，如果不续签，则劳动关系就此结束。可是有时候，单位在合同没有到期之前就同员工解除了合同。 劳动合同未到期解除经济补偿金如何计算？ 用人...