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违约金和滞纳金能否同时主张,违约金和赔偿损失能否同时主张
追究违约的同时，可以请求精神赔偿，但有前提，即违约行为损害对方人格权并造成严重精神损害。严重精神损害可从以下几个方面进行判断：1、损害后果的严重性。2、精神痛苦的严重性。3、损害具有持续性。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 对方违约能否主张...
提了离职，公司还交社保吗？答案或许没你想的那么简单！
原创文章内容： 在职场中，辞职是一个再平常不过的事情，很多人在递交辞职信后，都会遇到一个疑惑——提了离职，公司还交不交社保？ 这个问题看似简单，但其实涉及到了劳动法、社保政策以及个人权益保障等多个方面,今天我们就来深入探讨一下。 我们需要明确一点：社保是用人单位和劳动者共同承担的一项法定...
欠运费不给找什么部门投诉,拖欠货运费哪里投诉
拖欠运费应该找劳动局，全国劳动局电话：12333。同时拖欠运费属于民事诉讼案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，应该由被告人居住地的人民法院管辖，如果居住地不常住，则由被告人经常居住地的人民法院受理管辖。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览：...
工作实习期要签劳动合同吗
实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。 工作实习期要签劳动合同吗 实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未...
实习会计可以不交社保吗？法律角度为你解答
在职场中，很多刚刚踏入社会的实习生可能会遇到这样的问题：实习会计可以不交社保吗？ 这个看似简单的问题背后其实涉及到了劳动法、社会保险法以及劳动合同等相关法律法规，我们从法律的角度来深入探讨这个问题,并为正在实习或者即将实习的朋友们提供一些参考建议。 实习会计可以不交社保吗？法律视角下的...
顺丰同城真的不给员工交社保吗？真相在这里！
在如今的快递行业中，顺丰同城作为一家知名企业，其服务质量和效率备受好评，有不少网友提出疑问：顺丰同城是否真的存在不为员工缴纳社保的情况？ 这一问题引发了广泛关注，我们就来深入探讨这个问题,并为大家揭开背后的真相。 顺丰同城不交社保么？我们需要理性看待 我们要明确一点：根据我国《劳动法》和...
精神损害抚慰金计算,伤残精神损害抚慰金赔偿标准
精神损害抚慰金残疾赔偿金应当是根据侵权的手段，还有就是所造成的危害后果来作出综合的计算的。实际上造成严重的精神方面的损害抚慰金的赔偿的数额分别是5万元4万元，3万元2万元以及1万元这5个等级。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览： 1、 2、 精神损害抚慰金残疾赔偿金...
主动离职可以申请经济补偿金吗,主动离职有经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。 主动辞职能获得经济补偿吗 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职...
未签劳动合同怎样确定劳动关系,劳动合同未签订怎么赔偿
没有签订劳动合同，可以参照以下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5、用人单位的考勤记录;6、其他劳动者的证言。...
公司破产欠工资不给怎么办,公司破产欠工资怎么办
公司破产欠工资可以在破产清算当中优先的清偿。因为根据我们国家《破产法》当中明确的规定，破产的财产在优先清偿破产费用以及共益债务之后，就可以获得优先的清偿了。这是属于优先清偿的范围。 公司破产欠工资怎么办? 公司破产欠工资可以在破产清算当中优先的清偿。公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先...