精神损害抚慰金残疾赔偿金应当是根据侵权的手段，还有就是所造成的危害后果来作出综合的计算的。实际上造成严重的精神方面的损害抚慰金的赔偿的数额分别是5万元4万元，3万元2万元以及1万元这5个等级。下面随着小编一起来了解一番吧。

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精神损害抚慰金残疾赔偿金怎么算?

(一)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金;

(二)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金;

(三)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。

自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。目前还没有一个明确的标准供参考，因为各个地区，当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。

医疗费二次报销是否属于劳动争议

劳动争议只解决劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的纠纷，报销费用不属于劳动争议事宜，不适用劳动争议仲裁法，根据具体情况可先寻求公司内部管理制度进行解决，或者与公司进行协商，也可以直接通过民事诉讼等途径进行救济。【中华人民共和国劳动争议调解仲裁法】第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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