合飞律师

在上海工作的人们经常会关心一个问题，那就是在上海上几天班有工资怎么算。工资的计算是每个员工都非常关心的事情，因为它直接关系到个人的收入和生活水平。下面将为您解答这个问题。 法律规定 根据中国劳动法，劳动者的工资应当按照劳动时间和工作量进行计算，并且应当按照劳动合同的约定支付。对于每天上班的工资计...

20年诉讼时效适用劳动关系吗？ 在中国，劳动关系是一项重要的法律关系，涉及到劳动者和用人单位之间的权利和义务。在劳动关系中，如果出现了纠纷，当事人可以通过法律途径解决。对于诉讼时效的问题，很多人并不清楚，尤其是在劳动关系中，20年诉讼时效是否适用呢？ 根据中国法律规定，20年诉讼时效适用于民事诉...

公司降薪调岗不辞退是否合法，需要根据具体情况来判断。如果公司降薪调岗是在合法的情况下进行的，那么这种做法是可以被认为是合法的。 公司降薪调岗需要符合相关的法律法规。在中国，劳动法和相关的规定明确规定了公司降薪调岗的条件和程序。如果公司按照相关规定进行降薪调岗，那么这种做法是合法的。 公司降薪...

劳动仲裁属于司法程序吗？ 答案是：不完全属于。 劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，由劳动仲裁委员会根据双方当事人的申请或者依法认定的事项，对劳动争议进行调解、仲裁。劳动仲裁的特点是程序简便、速度快、费用低、效果好，因此被广泛应用于劳动争议解决中。 劳动仲裁并非完全属于司法程序。司法程序是...

劳动仲裁属于民事案件吗？ 答案是肯定的。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，属于民事仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。这里明确规定了劳动争议可以通过仲裁或诉讼来解决，而仲裁是一种常见的解决方式。 在中国，...

劳动仲裁是一种常见的解决劳动纠纷的方式，它的主要目的是通过公正的仲裁程序，维护劳动者的合法权益，保障用人单位的合法权益，达到双方公平协商的目的。那么，劳动仲裁是去劳动局吗？ 答案是不完全正确的。虽然劳动仲裁和劳动局有一定的关系，但它们并不是完全相同的概念。劳动仲裁是由劳动仲裁委员会进行的，而劳动局...

劳动局可以起诉公司吗？答案是肯定的。 劳动局作为政府部门，负责监督和管理劳动关系，保护劳动者的合法权益。如果公司违反了相关的劳动法规，例如拖欠工资、不缴纳社保、违反劳动合同等，劳动局可以对公司进行起诉。 劳动局可以通过多种方式起诉公司，例如下发行政处罚决定、调解协议或者提起诉讼等。其中，提起...

劳动局没有签合同能有赔钱吗？ 答案是肯定的。即使劳动局没有与员工签订合同，也必须承担相应的赔偿责任。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动者入职前向其说明工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休假、福利待遇、社会保险等事项。如果用人单位没有与劳...

劳动报酬受诉讼时效限制，是指在一定的时间内，受害者必须向法院提起诉讼来维护自己的劳动权益，否则将无法获得法律保护。这种时效限制是为了维护法律的公正性和稳定性，也是为了防止过去的争议长期缠绕，影响社会和谐。 劳动报酬是劳动者通过劳动所应得的报酬，是劳动者的合法权益。在实际生产和劳动过程中，由于各种原...

劳动纠纷投诉网站有用吗？ 答案是肯定的。在现代社会，劳动纠纷屡屡发生，尤其是在劳动力市场不断扩大和多元化的今天，劳动纠纷的种类和数量更是多样化和增加。而劳动纠纷投诉网站的出现，为解决这些问题提供了一种新的途径。 劳动纠纷投诉网站可以提高劳动者的维权意识和能力。通过这些网站，劳动者可以了解到自己的...