劳动仲裁是一种常见的解决劳动纠纷的方式，它的主要目的是通过公正的仲裁程序，维护劳动者的合法权益，保障用人单位的合法权益，达到双方公平协商的目的。那么，劳动仲裁是去劳动局吗？

答案是不完全正确的。虽然劳动仲裁和劳动局有一定的关系，但它们并不是完全相同的概念。劳动仲裁是由劳动仲裁委员会进行的，而劳动局则是政府部门，主要负责管理和监督劳动关系。如果您遇到了劳动纠纷，需要进行仲裁，那么您需要去的地方是当地的劳动仲裁委员会，而不是劳动局。

在劳动仲裁过程中，您需要准备好相关的证据和材料，向劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁委员会会根据您提供的证据和材料，进行仲裁并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，劳动仲裁和劳动局的职责虽然不同，但它们之间也存在一定的联系。在劳动仲裁过程中，如果您需要咨询相关的法律问题或者需要了解劳动法律法规，可以向当地的劳动局进行咨询。劳动仲裁的结果也需要向劳动局备案，以便劳动局对用人单位的行为进行监督和管理。

劳动仲裁是一种重要的解决劳动纠纷的方式，它需要通过公正的仲裁程序，维护劳动者的合法权益，保障用人单位的合法权益。如果您遇到了劳动纠纷，需要进行仲裁，那么您需要去的地方是当地的劳动仲裁委员会，而不是劳动局。