工伤赔偿是指劳动者在工作中因工作原因受到身体伤害或者患病，用人单位应当依法承担的医疗费用、伤残津贴、生活费、交通费和死亡补助金等费用的赔偿。
如果劳动者发生了工伤，需要及时向用人单位报告，并到所在地的劳动保障部门进行工伤认定。如果被认定为工伤，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。
如果用人单位不承认工伤，或者认为赔偿金额不合理，劳动者可以向劳动保障部门申请调解或者提起劳动争议仲裁或者诉讼。
需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，劳动者从发生工伤之日起一年内，可以向用人单位或者劳动保障部门申请工伤赔偿；超过一年的，用人单位或者劳动保障部门可以不予受理。
法律依据：《中华人民共和国劳动保障法》第四十八条、第四十九条
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