劳动局可以起诉公司吗？答案是肯定的。

劳动局作为政府部门，负责监督和管理劳动关系，保护劳动者的合法权益。如果公司违反了相关的劳动法规，例如拖欠工资、不缴纳社保、违反劳动合同等，劳动局可以对公司进行起诉。

劳动局可以通过多种方式起诉公司，例如下发行政处罚决定、调解协议或者提起诉讼等。其中，提起诉讼是最为严厉的一种方式，通常只有在公司违法情况非常严重，或者其他方式无法解决时才会采取。

一旦劳动局起诉公司，公司将面临法律责任和经济损失。如果公司败诉，可能需要支付高额的罚款和赔偿金，同时也会受到舆论的谴责和声讨。公司应该严格遵守相关的劳动法规，保护员工的合法权益，避免被劳动局起诉。

劳动局可以起诉公司，是为了保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义。公司应该严格遵守相关的法律法规，避免违法行为，以免受到法律的制裁和惩罚。