合飞律师

劳动合同续签是否需要备案？ 劳动合同续签是指在劳动合同到期后，双方再次达成一致，继续延长原有合同的有效期限。在劳动合同续签过程中，是否需要进行备案呢？答案是视乎不同国家和地区的法律法规而定。 在中国，根据《劳动法》的规定，劳动合同的订立、变更和终止都需要进行备案。劳动合同续签也需要进行备案。根据...

劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。在签订劳动合常常会有一种疑问：劳动合同能用签字章吗？ 答案是肯定的，劳动合同可以使用签字章。签字章是一种特殊的签名方式，常用于代表个人或组织进行签字确认。在法律上，签字章具有与亲笔签名相同的法律效力。 使用签字章的劳...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要文件，它规定了双方的权利和义务。在签订劳动合一般情况下应由双方当事人亲自签字确认。有时候由于各种原因，劳动者无法亲自签署合同，这时是否可以由公司代签呢？ 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当由劳动者本人与用人单位的法定代表人或者其授权的代表人签...

标题：劳动合同能自行解除吗？ ** 劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律文件，具有法律约束力。一般情况下，劳动合同的解除需要经过双方协商一致或符合法律规定的情况下进行。是否可以自行解除劳动合同是一个复杂的问题，需要根据具体情况来分析。 根据中国劳动法，劳动合同的解除需要经过双方协商一...

劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的一种法律文件，用于明确双方的权利和义务。那么，劳动合同究竟是由谁来填写呢？本文将详细解答这个问题。 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，由用人单位与劳动者共同签订。劳动合同的填写工作应由双方共同完成。 用人单位作为劳动合同的提供方，应当提供...

劳动合同是雇主与劳动者之间的法律约定，规定了双方的权利和义务。当劳动合同中的一方违反合同条款时，就属于劳动合同违纪。劳动合同违纪对双方都会产生一定的影响。 劳动合同违纪对违约方的影响是不可忽视的。对于劳动者来说，违反劳动合同会面临一系列的法律后果，如被解雇、被罚款或赔偿等。这可能导致劳动者失去工作...

劳动合同都需要备案吗？ 劳动合同是劳动关系的基础，它规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。在一些国家和地区，劳动合同需要进行备案，以确保合同的合法性和有效性。但并非所有的国家和地区都要求劳动合同进行备案，这取决于当地的法律和制度。 在中国，劳动合同备案是必须的。根据《劳动...

劳动合同是雇佣双方在劳动关系中达成的一种法律约定，其中规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。在劳动合同中，通常会涉及到一些福利待遇，如社会保险和公积金等。那么，劳动合同中是否需要写明公积金呢？ 答案是肯定的。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。在劳动合同...

劳动局受理劳务合同 劳动局作为一个负责管理劳动关系的机构，通常会受理劳务合同的申诉和纠纷。劳务合同是劳动者与用人单位之间签订的一种特殊形式的劳动合同，它是劳动者将自己的劳动力通过中介机构出租给用人单位的一种方式。劳务合同的受理和处理，对维护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐具有重要意义。...

劳动局可以保管档案吗？ 是的，劳动局可以保管档案。劳动局是负责管理和监督劳动关系的政府机构，其职责之一就是维护劳动者的权益和劳动市场的稳定。为了实现这一目标，劳动局需要收集、整理和保管各种与劳动关系相关的档案。 劳动局需要保管劳动者的个人档案。个人档案是劳动者的重要信息来源，包括个人身份证明、教...