合飞律师

年终劳动合同到期单位可否不续签 【案例】老王是外来务工人员，2008年初应聘进入某食品工作，双方签订一年期劳动合同。一年后，单位与老王续订一年期劳动合同，期限至2009年12月31日。 将近年底，老王收到单位发来的终止劳动合同通知书。老王听说，《》规定连续订立二次固定期限劳动合同，应当订立。于是...

一、单位解除劳动合同不出具书面证明可以吗 劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。 根据《》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动...

没劳动合同怎么主张自己的权利 员工入职一个月之内必需签定劳动合同，未签定劳动合同一年之内的每个月支付两倍工资，满一年不签定劳动合同的视为。具体补偿等可以去查看第四十六条四十七条。必需证明你在该企业工作 没有劳动合同怎么 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好...

集体劳动合同的签订情况存在什么问题 一、集体合同平等协商的原则 集体合同的签订是建立在平等协商基础之上的，所谓“平等协商”是指 用人单位指定的协商代表与工会选派的协商代表(没有建立工会的，由职工 推选协商代表)为签订集体合同进行商议的行为，同时，平等协商也是劳动 关...

劳动合同到期用工方未通知续约怎么办 虽然我国要求，用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同(《》第十条规定：“建立，应当订立书面劳动合同。”)，但是双方劳动关系的建立却不以劳动合同的签订为准，而是以用人单位的用工事实为准，也就是说，即便用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班...

员工被刑事处罚,直接合法吗 如果员工被刑事处罚，公司可以解除劳动合同的。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭的法律行为。 劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除。 《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

职工可以自愿放弃续签劳动合同吗 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国》(以下简称《劳动法》)...

公司非法,应当怎样赔偿劳动者 单位无正当理由单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照进行赔偿。 《》： 第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳...

未订立劳动合同的情况下如何举证 目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方...

一、签订劳动合同的形式 劳动合同作为双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国和明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有...