合飞律师

工伤事故发生时，受伤的劳动者有权申请工伤赔偿。但有时，劳动者对工伤赔偿的数量或标准不满意，可以提起工伤赔偿不合理起诉。那么，工伤赔偿不合理起诉有用吗？ 一、工伤赔偿不合理起诉有用吗 工伤赔偿不合理起诉是否有用，取决于以下因素： 证据充分性：劳动者有责任提供证据证明工伤赔偿不合理。这包括医疗记录...

在日常工作生活中，难免会遇到因工伤导致身体受伤的情况。当工伤公司拒绝赔偿时，劳动者维权时常会陷入两难境地。那么，工伤公司不赔偿起诉公司胜算大吗？ 一、工伤公司不赔偿起诉公司胜算大吗？ 起诉工伤公司不赔偿的胜算，取决于以下因素： 1. 证据是否充分：工伤发生后，劳动者应及时收集相关证据，如伤情鉴...

在工作中不幸发生工伤，若用人单位拒绝赔偿，受伤员工该如何维权？找工会可以解决吗？下面将为您详细解答。 一、工伤不给赔偿找工会可以解决吗 可以。工会是代表职工利益的群众组织，维护职工的合法权益是工会的重要职责之一。职工因工伤遭受侵害的，可以向工会反映情况，寻求帮助。工会将根据情况，为职工提供法律咨...

在工作中不幸发生工伤，本应从单位获得相应的赔偿，然而却遭遇不给赔偿的情况，这让受伤的职工倍感无助。那么，工伤不给赔偿，可以通过司法途径解决吗？ 一、工伤不给赔偿找司法可以吗 可以。《工伤保险条例》明确规定，职工因工受伤或者患职业病，用人单位不支付工伤保险待遇的，职工或者其近亲属可以依法向劳动保障...

工伤保险是企业为职工缴纳的保险，职工在遭受工伤后，可以凭工伤保险凭证享受医疗保险福利、伤残保险福利和伤亡保险福利等保障。而社保卡是用来记录个人社保缴纳和使用信息的凭证，与工伤保险凭证是两张不同的卡。工伤赔偿不需要交社保卡。 二、工伤赔偿需要交哪些材料？ 工伤赔偿需要交的材料因情况而异，一般包括以...

劳动是神圣的，每位劳动者的权益都应受到法律的保护。当上司拖欠工人工资时，工人应采取以下措施维护自身合法权益： 一、上司欠工人钱不还怎么办 1. 与上司沟通： 与上司进行友好沟通，表明工资拖欠情况。清楚阐述欠薪金额、时间及原因，尝试与上司协商还款计划。 2. 收集证据： 保留与上司沟...

同学之间发生意外事故，造成一方腿部骨折，赔偿问题是必须面对的。以下内容将详细探讨同学把腿打断了怎么办赔偿的相关事宜。 一、同学把腿打断了怎么办赔偿？ 明确责任方：需要明确造成事故的责任方。如果是受害者自身过错造成的，则由受害者自负责任；如果是加害者过失造成的，则由加害者承担赔偿责任。 协商...

当老板拖欠工资或其他应付款项时，员工可能会感到不知所措和沮丧。了解如何应对这种情况非常重要，以保护您的权利并收回您应得的款项。本文将指导您了解老板拖欠您钱款时该怎么做，并提供一些实用的建议。 1. 保留记录 保留所有与欠款相关的记录，包括工资单、电子邮件、文本消息和任何其他文件。这些记录将有...

在经济不景气的大环境下，作为外企的日资企业也难逃裁员的命运。一些日企在裁员过程中存在恶意赔偿的行为，损害了劳动者的合法权益。那么，当遭遇日企裁员恶意赔偿时，劳动者该如何维护自己的权利呢？ 一、日企裁员恶意赔偿怎么办 遇到日企裁员恶意赔偿，劳动者可以采取以下措施： 1. 收集证据：保留裁员通...

遭遇拖欠工资或借款不还，会令人焦急万分，影响到我们的生活和工作。面对这样的困境，采取有效的应对措施至关重要。本篇文章将为您全面解析“欠的钱不还欠的工资不结了怎么办”，提供切实可行的解决思路。 1. 沟通协商 尝试与欠款人或欠薪方进行沟通协商，以和平的方式解决问题。明确表达您的要求，说明应还的...