合飞律师

法律解析： 价外加价的处罚方式会根据具体情况和相关法律法规而定，可能包括罚款、责令改正、没收违法所得等。 价外加价是一种违反价格法律法规的行为。在市场经济中，价格应该遵循公平、合理、合法的原则。当出现价外加价的情况时，相关部门会依据具体的情节和法律法规进行相应的处罚。 一般来说，处罚措施可能...

法律解析： 弃婴案件的处理会根据具体情况而定，可能涉及到民事和刑事法律责任。 弃婴行为是一种严重违反道德和法律的行为。在处理弃婴案件时，首先需要明确的是这种行为的性质和情节。 从刑事角度来看，如果遗弃行为情节恶劣，比如将婴儿置于危险境地导致其生命安全受到严重威胁，可能构成遗弃罪。根据《中华人...

法律解析： 未签订劳动合同不能随时辞退。 在劳动关系中，即使双方没有签订书面劳动合同，也不能随意辞退员工。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，存...

法律解析： 工伤待遇是指职工因工受伤或患职业病后，依法享有的一系列经济补偿和相关福利。 工伤待遇是对遭受工伤的劳动者的一种重要保障。它涵盖了多个方面。首先，包括医疗费用的报销，确保受伤职工能够得到及时有效的治疗。这不仅包括急救和初期治疗费用，还包括后续的康复治疗费用。 其次，工伤职工在停工留...

法律解析： 没签合同干了 3 天，通常是可以拿到工资的。 根据我国相关法律规定，劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利，这与是否签订合同并无直接关联。即使只工作了 3 天，且没有签订书面合同，劳动者依然有权要求用人单位支付工资。 在实际情况中，可能会存在一些用人单位以未签订合同或工作时间太...

法律解析： 掌掴别人的行为可能会受到治安处罚，严重的可能构成犯罪，会受到刑事处罚。 掌掴他人是一种侵犯他人人身权利的行为。具体应受到何种惩罚，需要根据具体情况来判断。 如果掌掴行为情节较轻，没有造成严重后果，如轻微伤以下，一般会依据《治安管理处罚法》进行处罚，可能会被处以罚款、拘留等行政处罚...

法律解析： 招童工违反了多部法律。 招用童工严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规。 《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务...

法律解析： 试用期没签劳动合同无故被辞退是不合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。即使是在试用期内，也应当签订劳动合同。如果用人单位在试用期内没有与劳动者签订劳动合同，就已经违反了法律规定。 此外，用人单位无故辞退劳动者也...

法律解析： 拖欠工资可以打 110，但 110 可能不会直接处理拖欠工资的问题，一般会引导当事人通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径解决。 当遇到拖欠工资的情况时，打 110 是一种途径。然而，110 主要负责处理治安、刑事案件以及紧急求助等事项。虽然他们可能会提供一些初步的指导和帮助，但对于专门...

法律解析： 乱丢弃病死猪是违法行为，会受到相应处罚，应按照规定进行无害化处理。 乱丢弃病死猪的行为存在极大的危害和风险。这可能会导致疫病的传播和扩散，对畜牧业的健康发展构成严重威胁，进而影响到整个农业产业。会对环境造成污染，破坏生态平衡。 对于这种情况，正确的处理方式是遵循相关的法律法规和规...