法律解析：

工伤待遇是指职工因工受伤或患职业病后，依法享有的一系列经济补偿和相关福利。

工伤待遇是对遭受工伤的劳动者的一种重要保障。它涵盖了多个方面。首先，包括医疗费用的报销，确保受伤职工能够得到及时有效的治疗。这不仅包括急救和初期治疗费用，还包括后续的康复治疗费用。

其次，工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这能保障职工在养伤期间的基本生活。

再者，根据工伤的严重程度，职工可能会获得一次性伤残补助金。如果造成了残疾，还可能根据伤残等级获得相应的伤残津贴。

此外，对于因工死亡的情况，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤待遇的落实对于保障职工权益至关重要。它有助于减轻职工因工伤带来的经济负担和生活压力，使其能够安心养伤和恢复。同时，也体现了法律对劳动者的保护和社会的公平正义。

在实际操作中，职工发生工伤后，应及时进行工伤认定。这是享受工伤待遇的前提条件。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，以确保工伤待遇的支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么工伤待遇将由用人单位承担。劳动者要增强法律意识，了解自身的权益，及时维护自己的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十条到第四十条