合飞律师

法律解析： 夫妻婚后共同财产包括工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产等。 在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同拥有的财产具有多种类型。工资、奖金、劳务报酬等收入通常被视为共同财产。这是因为夫妻在婚后共同为家庭付出，这些收入是双方共同努力的成果。 生产、...

法律解析： 我国有一系列关于休息休假的法律规定，旨在保障劳动者的合法权益，包括休息日、法定节假日、年休假等。 在我国，劳动者依法享有休息休假的权利。劳动者每周至少有一天的休息日，这是保障其基本生活和休息的时间。国家规定了一系列的法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等...

法律解析： 员工流产后工资的计算通常根据相关法律法规和公司规定来确定。一般来说，可能会按照病假工资或生育保险待遇来支付。 员工流产工资的具体计算方式，主要涉及以下几个方面。 如果员工参加了生育保险，那么在符合规定的情况下，可以享受生育保险待遇，包括一定期限内的生育津贴。生育津贴的标准通常根据...

法律解析： 协商解除劳动合同后，工伤赔偿需根据具体情况确定，包括工伤认定级别、劳动者的工资等因素。 在协商解除劳动合同后，工伤的处理较为复杂。需要明确工伤的认定情况。如果已经经过法定程序认定为工伤，那么就需要根据工伤的级别来确定赔偿的标准。 工伤赔偿通常包括以下几个方面：一是一次性伤残补助金...

法律解析： 在老人离婚时，一方有退休金，财产分配通常会综合各种因素来确定，并非单纯依据退休金进行划分。 老人财产分配是一个较为复杂的问题，退休金只是其中的一个方面。在分配财产时，首先需要确定哪些财产属于夫妻共同财产。一般来说，夫妻在婚姻关系存续期间取得的财产，包括工资、奖金、收益、津贴等，都应...

法律解析： 产检费用走生育险通常需要先进行备案登记，然后在符合规定的医疗机构进行产检，结算时直接按规定进行报销。 要让产检费用通过生育险报销，具体步骤如下。需要确认参保人是否符合享受生育险待遇的条件，比如按时足额缴纳生育保险等。之后，要及时办理生育险备案登记，一般是在怀孕后到当地社保部门或指定...

法律解析： 试用期离职后通常不需要再上班。 在试用期期间，员工提出离职并按照法律规定和公司的流程办理了相应的离职手续后，一般情况下是不需要再继续上班的。 根据《劳动合同法》的规定，试用期内劳动者提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着劳动者只要履行了提前通知的义务，就有权在通知期...

法律解析： 五险的参保年龄限制并没有统一的固定标准。 五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于五险的年龄限制，不同险种可能会有所差异。 养老保险一般来说，只要是达到法定劳动年龄的劳动者就可以参加。在退休之前都可以缴纳，不过要注意的是，到了法定退休年龄后，就不能再继续缴...

法律解析： 公司倒闭后，对员工的赔偿通常根据相关法律法规和劳动合同来确定，一般包括经济补偿等。 当公司倒闭时，关于如何赔钱给员工，以下是一些重要的方面。根据《劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。在此情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...

法律解析： 工伤在法律上有明确的认定标准和相关规定，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工权益。 工伤法律规定是一套较为复杂但又至关重要的法律体系。工伤认定是关键环节。一般来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...