合飞律师

工伤事故发生后，职工的劳动能力受到不同程度的影响，根据伤残等级的划分，职工可以获得相应的赔偿。对于工伤十级伤残，职工可以获得以下赔偿： 一、工伤十级能有什么赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残的职工可以获得以下赔偿： 1. 一次性伤残补助金：按照因工伤致残前工资的10倍发放。例如，工伤...

在发生工伤事故后，劳动者可以根据《工伤保险条例》获得相应的赔偿。但有些人可能想知道，在接受了第一次赔偿后，是否还有可能要求二次赔偿。 一、工伤可以要求二次赔偿吗？ 一般情况下，工伤只能索赔一次。但有以下例外情况： 劳动者因工伤致残等级发生变化的。比如，第一次赔偿时认定为十级伤残，但经过一段时间...

工伤赔偿金额的高低与诸多因素息息相关，尤其是伤残程度和劳动者工资标准。在特殊情况下，工伤赔偿金额的确有可能达到几百万元。 一、工伤可以赔偿几百万元吗？ 一般而言，工伤赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。其中，一次性伤残补助...

工伤压缩性骨折是一种常见的工伤事故，它会对劳动者的身体健康和生活质量造成严重影响。那么，工伤压缩性骨折都有哪些赔偿呢？ 一、工伤压缩性骨折都有赔偿吗 根据《工伤保险条例》，工伤压缩性骨折属于工伤范畴，因此都可以获得相应的赔偿。赔偿项目包括： 1. 医疗费用：包括治疗、检查、康复等所有因工伤造成...

工伤事故发生后，劳动者通常会与用人单位协商赔偿事宜。那么，在协商赔偿后，劳动者还可以再追责吗？本篇文章将对此问题进行详细解答。 一、工伤协商赔偿后可再追责吗？ 一般情况下，协商赔偿后不得再追责。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者与用人单位协商达成赔偿协议后，劳动者不得再申请工伤认定。也就是说，劳...

工伤认定对于获得工伤赔偿至关重要，但仅仅认定工伤并不能保证一定能拿到赔偿。以下是对这一问题的详细解读。 一、工伤只要认定就可以拿到赔偿吗 工伤认定是工伤赔偿程序中的一项重要环节，但它并不是拿到赔偿的唯一条件。根据我国《工伤保险条例》的规定，只有符合以下条件才能获得工伤赔偿： 1. 存在劳动关系...

工伤事故是工人在生产经营活动中受到伤害导致的意外事故。根据工伤等级，工伤赔偿标准也不同。那么，对于工伤十级而没有保底工资的情况下，是否有赔偿呢？ 一、工伤十级没有保底工资有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤十级属于轻伤范围，没有保底工资并不影响工伤赔偿。赔偿项目包括： 医疗费：工伤医疗期...

工伤，即因工作原因遭受事故或职业病伤害，造成人身损害。工伤十级是指劳动能力丧失15%至39%的工伤评定等级。当发生工伤十级情况时，当事人是否可以走司法程序索赔赔偿是一大疑问。 一、工伤十级赔偿走司法程序吗？ 是的，工伤十级可以走司法程序。根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤并经劳动能力鉴定委员...

工伤是指在工作过程中或因工作原因受到事故伤害或者患职业病的现象。当员工处于试用期内发生工伤，可能会引发赔偿问题。以下将详细探讨试用期工伤被辞退是否有赔偿，以及相关法律规定。 一、试用期工伤被辞退有赔偿吗？ 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内遭遇工伤的，用人单位应当按照本法规定支付工伤保险待...

工伤赔偿是因工受伤后，根据法律法规规定，由用人单位或其保险公司支付给职工的赔偿费用。伤残等级分为十个等级，十级为最轻的伤残等级。那么，达到十级工伤赔偿是公司配吗？本篇文章将对此问题进行详细解答。 一、达到十级工伤赔偿是公司配吗 根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成...