工伤事故是工人在生产经营活动中受到伤害导致的意外事故。根据工伤等级，工伤赔偿标准也不同。那么，对于工伤十级而没有保底工资的情况下，是否有赔偿呢？

一、工伤十级没有保底工资有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤十级属于轻伤范围，没有保底工资并不影响工伤赔偿。赔偿项目包括：

医疗费：工伤医疗期间发生的医疗费、住院费、护理费

一次性伤残补助金：根据工伤等级和本市上年度职工月平均工资标准计算

一次性就业补助金：相当于一次性伤残补助金的6～12个月工资

停工留薪期工资：从工伤之日起至治疗终结之日，企业应当按照原工资标准向工伤职工支付

后续治疗费用：工伤职工康复期间发生的后续治疗费用

二、工伤十级计算赔偿标准

工伤十级赔偿标准与当地上年度职工月平均工资相关，具体计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 工伤等级系数 × 上年度职工月平均工资 × 伤残等级系数

一次性就业补助金 = 一次性伤残补助金 × 就业补助金系数

工伤十级的工伤等级系数为10，就业补助金系数为6～12。

三、工伤十级没有保底工资其他保障

除了工伤保险赔偿外，工伤十级职工还有其他保障：

残疾人证：可以享受残疾人优惠政策，如免费乘坐公共交通、减免税费等

就业优先：企业在招聘时应当优先考虑符合录用条件的残疾人

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。