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如何破解劳动合同违约金

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科6

一、如何破解劳动合同违约金劳动合同违约金是否能“破解”，要根据具体情况判断。（一）如果是违反服务期约定的违约金。 1. 劳动者要仔细查看服务期协议是否合法。若用人单位提供的专项培训不合法（例如未实际发生培训费用或培训并非专业技术培训等），这种情况下约定的违约金就是无效的。 2. 即使服务...

什么情况算劳动合同违约

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科5

一、什么情况算劳动合同违约劳动合同违约包括用人单位违约和劳动者违约两种情况。（一）用人单位违约 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，例如工作场所存在安全隐患，却不进行改善。 2. 未及时足额支付劳动报酬，像工资、克扣工资等行为。 3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费，这是用...

劳动合同违约要赔违约金吗

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科5

一、劳动合同违约要赔违约金吗劳动合同违约是否要赔违约金需视情况而定。（一）一般情况下，如果劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。服务期约定通常是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训后约定的服务期限。竞业限制是用人单位与劳动者约定在解除或者终...

公务员合同违约有影响吗怎么办理辞职

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科5

一、公务员合同违约有影响吗怎么办理辞职公务员合同违约是有影响的。（一）违约影响 1. 诚信记录受损。这可能影响到后续在其他单位任职时的背景调查等情况，尤其在一些对诚信要求较高的岗位或领域。 2. 可能面临经济赔偿。如果合同中有明确约定因违约产生的经济赔偿条款，那么需要按照规定进行赔偿。...

劳动合同违约金没到期能辞职吗

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科6

一、劳动合同违约金没到期能辞职吗劳动合同未到期时可以辞职，但如果存在违约金条款可能需要承担相应责任。如果劳动者接受了用人单位提供的专项培训，并且签订了服务期协议，在服务期未满辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。不过违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约...

派遣合同制教师辞职违约吗

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科5

一、派遣合同制教师辞职违约吗派遣合同制教师辞职是否违约需要分情况来看。（一）不构成违约的情况 1. 如果符合法定的条件，就不构成违约。例如，用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，教师基于这些法定情形提出辞职，是正当的权利行使...

护士劳动合同有违约金吗

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科4

一、护士劳动合同有违约金吗在护士劳动合同中可能存在违约金的情况。（一）培训服务期约定方面。如果医院为护士提供了专项培训费用，对护士进行专业技术培训，那么可以与护士订立协议，约定服务期。护士违反服务期约定的，应当按照约定向医院支付违约金。违约金的数额不得超过医院提供的培训费用。医院要求护士支付...

怎么算劳动合同违约金

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科4

一、怎么算劳动合同违约金劳动合同违约金的计算需根据不同情况而定。（一）服务期违约金如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金...

劳动合同书违约怎么办

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科5

一、劳动合同书违约怎么办如果劳动合同书出现违约情况，分不同情形处理。（一）劳动者违约 1. 若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2. 劳动者违反...

签劳动合同违约了怎么办

合飞律师3个月前 (02-24)普法百科4

一、签劳动合同违约了怎么办如果签劳动合同违约，分以下情况处理：（一）劳动者违约 1. 若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2. 劳动者违反竞业限...

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