合飞律师

一、补签的劳动合同怎样是无效的呢 补签的劳动合同在以下几种情形下可能是无效的： （一）存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。比如用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背真实意愿的情况下补签劳动合同，例如谎称不补签就会遭受严重处罚等；或者劳动者以胁迫方式迫使用人单位补签对其极为不利的合同条款。 （二）违反...

一、没有签劳动合同受伤该怎样赔偿 若未签订劳动合同但在工作中受伤，可按以下情况主张赔偿： （一）确认劳动关系。虽未签合同，但只要存在事实劳动关系，同样受法律保护。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。 （二）申请认定。在确认劳动关系后，应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般需在...

一、未签劳动合同双倍工资的标准有哪些 未签劳动合同双倍工资的标准主要有以下方面： （一）计算基数。一般按照劳动者当月的应得工资来确定，应得工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。但一般不包含用人单位承担的社会保险费用、劳动保护费用等。 （二）计算时...

一、没和员工签劳动合同被起诉了怎么办 若因没和员工签劳动合同被起诉，可从以下几方面应对： （一）核实起诉情况。仔细查看内容，明确原告主张、诉求及相关事实依据，确定起诉是否符合法定程序和条件。 （二）收集证据。虽然未签劳动合同对用人单位不利，但可搜集能证明双方存在事实劳动关系的相关证据，如员工的...

一、工作满一年没签劳动合同可以告他吗 工作满一年没签劳动合同，是可以向用人单位主张相关权益的。 依据我国《》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者...

一、企业分公司可以签订劳动合同不 企业分公司可以签订劳动合同，但需视具体情况而定。 分公司作为总公司的分支机构，若依法取得营业执照或者登记证书，便具有用工主体资格。在这种情况下，分公司能够以自己的名义与劳动者订立劳动合同。因为取得营业执照或登记证书的分公司，具备一定的经营管理能力和独立的承担能力...

一、分公司会跟员工签订劳动合同吗 分公司可以与员工签订劳动合同。具体情况需根据分公司的性质和法律地位来判断： - 若分公司依法取得营业执照或者登记证书。这种情况下，分公司具有用人单位的主体资格，能够以自己的名义与员工签订劳动合同，独立承担相应的法律责任。在劳动纠纷发生时，分公司可以作为独立的诉讼...

一、退休还能签劳动合同吗 退休人员一般不能签订劳动合同。具体分析如下： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而劳动者达到法定退休年龄后，依法享受基本养老保险待遇，其与用人单位之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系。 一方面，根据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本...

一、个体户没有签劳动合同违法吗 个体户没有签劳动合同在一定程度上是违法的。 一方面，根据相关法律规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。若超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立。 另一方面，未签订劳动合同可...

一、员工签的劳动合同需要盖什么章 员工签订的劳动合同通常需要加盖用人单位的公章或者劳动合同专用章。具体分析如下： - **公章**：公章是用人单位最高效力的印章，代表着单位的法人意志。加盖公章表明用人单位对劳动合同内容的认可，确认双方建立及相关权利义务的约定。在实践中，许多用人单位会选择在劳动合...