一、个体户没有签劳动合同违法吗

个体户没有签劳动合同在一定程度上是违法的。

一方面，根据相关法律规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。若超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立。

另一方面，未签订劳动合同可能导致劳动者权益难以得到有效保障。比如在工资支付、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等方面，缺乏明确的书面约定，容易引发争议和纠纷，给双方都带来不必要的麻烦和损失。

总之，个体户未签劳动合同既违反法律规定，又不利于维护劳动者和用人单位的合法权益，应及时签订劳动合同以避免潜在风险。

二、个体合伙人侵占资金怎么报案

若个体合伙人侵占资金，可通过以下方式报案：首先，收集相关证据，如财务报表、转账记录、聊天记录等能证明合伙人侵占资金的材料。这些证据对于案件的定性和处理至关重要。其次，前往当地公安机关报案，向民警详细说明事情的经过，包括合伙人的身份信息、侵占资金的时间、金额等具体情况。民警会根据提供的证据和情况进行初步调查和评估，决定是否立案。如果立案，公安机关将展开进一步的侦查工作，以追回被侵占的资金并追究合伙人的法律责任。在报案过程中，要保持冷静和配合，积极提供协助，以确保案件的顺利进行。

三、两个合伙人犯罪怎么处理

两个合伙人犯罪的处理方式较为复杂，需根据具体犯罪情况来确定。

1.若两人是共同故意犯罪，即都有犯罪的故意且相互配合实施犯罪行为，通常会被认定为，根据各自在犯罪中所起的作用大小，分别承担相应的刑事责任。主犯应承担主要的刑事责任，从犯则可根据其情节从轻、减轻或者免除处罚。

2.若两人只是同时实施了犯罪行为，但彼此之间没有共同的犯罪故意，可能会被认定为分别犯罪，各自对自己的行为负责，按照各自犯罪的性质、情节等进行量刑。

3.在某些情况下，还需考虑犯罪的性质、情节的严重程度、社会危害性等因素。例如，一些严重的暴力犯罪或，即使是从犯，也可能会被判处较重的刑罚。

总之，对两个合伙人犯罪的处理要综合各种因素进行具体分析和判断。

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