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一、劳动合同法辞职需要赔偿吗 劳动者辞职是否需要赔偿，分以下情况： 1. 若劳动者依据劳动合同法第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位（内提前三日通知用人单位）的，不需要赔偿。这是劳动者的法定解除权。 2. 若劳动者因用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未...

一、公司不签订劳动合同怎么赔偿流程 如果公司不签订劳动合同，员工可以通过以下流程要求赔偿： （一）收集证据 1. 证明劳动关系的证据，如工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于确定双方存在事实上的劳动关系。 （二）与公司协商 尝试与公司进行协商...

一、劳动合同到期公司与员工都不续订有经济补偿金吗 劳动合同到期后公司与员工都不续订是否有经济补偿金，需根据具体情况判断。 如果是在维持或者提高劳动合同约定条件下，员工不同意续订的，公司无需支付经济补偿金。因为这种情况下是员工主动放弃续订合同的机会，公司没有过错。 然而，如果是公司降低劳动合同约...

一、没签劳动合同怎么判决 如果没签劳动合同，在劳动纠纷诉讼中可能有以下判决情况： （一）劳动关系的认定 如果劳动者能提供如工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明存在事实劳动关系，机构或一般会认定劳动关系成立。 （二）用人单位的责任 1. 双倍工资赔偿 自用工之日起超过一个月不满一年未与...

一、劳动合同违法怎么投诉 如果发现劳动合同违法，可以通过以下途径投诉： （一）向劳动监察部门投诉 1. 准备好相关证据，例如劳动合同文本、工资支付记录、工作证、考勤记录等，这些证据能证明劳动合同存在违法情况。 2. 到当地劳动监察大队办公地点，提交书面投诉材料，写明名称、法定代表人姓名、联系...

一、不服劳动合同怎么解决 如果不服劳动合同，可按以下方式解决： 1. 协商沟通。可以先与用人单位进行友好协商，明确指出对劳动合同中哪些条款不服，尝试通过协商修改或补充合同条款，以达成双方都能接受的结果。 2. 劳动调解。如果协商不成，可以向企业调解委员会、依法设立的基层组织或者在乡镇、街道设立...

一、违反劳动合同怎么维权 如果遇到对方违反劳动合同的情况，可以通过以下方式维权： 1. 协商解决。可以与用人单位进行沟通协商，要求其纠正违反劳动合同的行为，如补发工资、恢复岗位等。这种方式较为平和，能快速解决问题且不影响双方关系。 2. 申请调解。可以向企业调解委员会、依法设立的基层组织或者在...

一、劳动合同作假怎么投诉 如果发现劳动合同作假，可以通过以下途径投诉： 1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查。你需要收集相关证据，如假合同的复印件、能证明作假的聊天记录、证言等，然后到当地劳动监察大队提交投诉材料，劳动监察部门会根据你提供的证据进行调查...

一、公司不签劳动合同违反哪条劳动法 公司不签劳动合同违反了《劳动合同法》第十条规定。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...

一、劳动合同法关于补偿的规定是怎样的 劳动合同法中关于补偿有以下主要规定： （一） 1. 用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规...