合飞律师

试用期定义为试用期的长短，取决于劳动合同的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最多一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最多两个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 试用期法定期限是怎么规定的? 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三...

在南京二手房的贷款年限最长是30年，不过，贷款年限一般不会超过借款人的退休年龄。申请房贷的时候如果已经30多岁，就没办法申请30年的房贷，银行的放款额度、放款年限都要根据贷款人的具体情况确定，贷款年限跟新房还是二手房并无直接关系。 本篇文章目录一览： 1、 2、 在南京买二手房贷...

公司辞退员工不下通知是可以直接要求该有的经济补偿，或者是可以直接向劳动部门举报，而且在未通知的情况之下进行通知，那么还可以要求一个月的代通知金，这都是需要由单位来承担。 公司辞退员工不下通知怎么办？ 可以要求公司支付自己应有的经济补偿，或者是直接向劳动部门进行举报。 未提前一个月通知辞退的应当...

是的，正常情况下用人单位应该及时与劳动者签订劳动合同，但是如果超过一年都没有签订对应的劳动合同，那么就视为无固定期限合同，用人单位需要遵守相关的劳动法规，不得随意辞退劳动者。 超过一年未签劳动合同视为无固定期合同吗 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着孕期被强制解除劳动合同怎么办,用人单位解除劳动合同的程序问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 孕期被强制解除劳动合同怎么办 孕期强制...

工作了20多天没签劳动合同可以和对方协商，要求签订书面的劳动合同。当然如果超过一个月的时间又让单位人员没有和劳动者签订书面的劳动合同，那么在这种情况之下，是可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式解决。 工作了20多天没签劳动合同怎么办? 工作了20多天没签劳动合同可以和对方协商，要求签订书面的劳动合同...

代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳动合同，劳动合同有效，效力直接归属于劳动者。2、事后追认。对他人代签的劳动合同，如果劳动者事前无授权而事后追认的，劳动合同也能...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哪些属于无效劳动合同,无效劳动合同的法律规定进行了解答，希望能解答您的问题。 哪些属...

没毕业是不可以签劳动合同的。没毕业的情况下和用人单位签署的是实习协议或实习合同，但是签署的实习协议或实习合同也是需要在双方协商一致的情况下才能签署的，否则会产生不必要的法律纠纷。 不毕业能签劳动合同吗? 没毕业是不可以签劳动合同的。在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同的期限最少多长时间,劳动合同到期公司不续签有补偿吗相关的法律方面知识。 签订劳动合同的期限最少多长时间 法律上并没有规定劳动...